Za dużymi zmianami w pojedynczym powiecie zwykle stoi konkretne zdarzenie: otwarcie zakładu, zwolnienia grupowe, wygaszenie inwestycji. Zestawienie wskazuje, gdzie warto szukać takiego tematu. Bierzemy tylko powiaty z solidną bazą ofert, żeby nie łapać szumu z małych rynków.
Powiaty, w których ofert przybyło najwięcej
Zmiana względem poprzedniego okresu (29.12.2024 – 30.06.2025). Bierzemy powiaty, które wcześniej miały co najmniej 150 ofert — inaczej ranking wypełniłyby małe rynki, gdzie kilka ogłoszeń robi setki procent.
Dane liczbowe
| Pozycja | Wartość | Kontekst |
|---|---|---|
| powiat m. Grudziądz | 71% | 323 → 552 |
| powiat dzierżoniowski | 58% | 151 → 238 |
| powiat ropczycko-sędziszowski | 49% | 168 → 251 |
| powiat m. Gorzów Wielkopolski | 44% | 295 → 425 |
| powiat tatrzański | 38% | 175 → 241 |
| powiat biłgorajski | 36% | 154 → 210 |
| powiat pruszkowski | 35% | 275 → 370 |
| powiat bielski | 34% | 161 → 216 |
| powiat kwidzyński | 33% | 390 → 517 |
| powiat sandomierski | 32% | 186 → 246 |
| powiat przasnyski | 32% | 193 → 255 |
| powiat myślenicki | 29% | 270 → 349 |
Powiaty z największym spadkiem liczby ofert
Tu warto szukać lokalnego tematu: wygaszenie zakładu, koniec sezonu, zakończona inwestycja.
Dane liczbowe
| Pozycja | Wartość | Kontekst |
|---|---|---|
| powiat piaseczyński | 73% | 1 288 → 348 |
| powiat sochaczewski | 67% | 219 → 73 |
| powiat białobrzeski | 63% | 160 → 59 |
| powiat lipski | 53% | 237 → 112 |
| powiat gostyniński | 51% | 210 → 102 |
| powiat sejneński | 49% | 191 → 98 |
| powiat radziejowski | 47% | 173 → 91 |
| powiat braniewski | 47% | 186 → 98 |
| powiat zgierski | 46% | 581 → 312 |
| powiat kozienicki | 46% | 168 → 91 |
| powiat siedlecki | 45% | 526 → 289 |
| powiat jarociński | 45% | 219 → 121 |
Metodologia
Opracowanie znajdzprace.plus na podstawie ofert publikowanych przez powiatowe urzędy pracy w Centralnej Bazie Ofert Pracy (oferty.praca.gov.pl). Dane zbieramy codziennie od 2024-07-20; w rejestrze 467 164 unikalnych ofert. Analizowany okres: 01.07.2025 – 31.12.2025. Oferta liczona jest raz, niezależnie od liczby dni emisji; „wolne miejsca” to suma etatów w ofertach. Statystyki płac liczymy z dolnych widełek ofert ze stawką miesięczną (mediana), nie jest to „średnia pensja”. Progi minimalnej liczby ofert w rankingach podajemy przy każdym zestawieniu — chronią przed przypadkowymi wynikami z małych prób. Dane wolno cytować z podaniem źródła i linkiem do raportu.