Większość statystyk płacowych opiera się na ankietach albo na danych GUS sprzed kilku miesięcy. Tu liczby pochodzą wprost z ogłoszeń: pracodawca musiał podać kwotę, żeby oferta trafiła do bazy urzędu pracy.
Województwa według mediany widełek
Mediana dolnych widełek w ofertach ze stawką miesięczną i pełnym wymiarem czasu pracy. Dolne widełki, bo to kwota, którą pracodawca gwarantuje — górna bywa obietnicą. Półetaty pomijamy: podają proporcjonalnie niższą kwotę i zniekształciłyby porównanie między regionami.
Dane liczbowe
| Pozycja | Wartość | Kontekst |
|---|---|---|
| pomorskie | 4 874 zł | 7 415 ofert |
| opolskie | 4 800 zł | 2 282 ofert |
| lubuskie | 4 740 zł | 1 773 ofert |
| zachodniopomorskie | 4 740 zł | 4 365 ofert |
| dolnośląskie | 4 700 zł | 6 432 ofert |
| małopolskie | 4 700 zł | 6 151 ofert |
| podlaskie | 4 700 zł | 1 850 ofert |
| kujawsko-pomorskie | 4 666 zł | 5 262 ofert |
| lubelskie | 4 666 zł | 3 670 ofert |
| łódzkie | 4 666 zł | 4 777 ofert |
| mazowieckie | 4 666 zł | 11 198 ofert |
| podkarpackie | 4 666 zł | 5 625 ofert |
| śląskie | 4 666 zł | 9 391 ofert |
| świętokrzyskie | 4 666 zł | 2 490 ofert |
| warmińsko-mazurskie | 4 666 zł | 5 130 ofert |
| wielkopolskie | 4 666 zł | 7 015 ofert |
Powiaty, w których oferują najwięcej
Piętnaście powiatów z najwyższą medianą. Wymagamy co najmniej 40 ofert z podaną stawką miesięczną — bez tego progu ranking wygrywałyby powiaty z trzema ogłoszeniami.
Dane liczbowe
| Pozycja | Wartość | Kontekst |
|---|---|---|
| powiat lubiński | 5 153 zł | dolnośląskie |
| powiat m. Świnoujście | 5 136 zł | zachodniopomorskie |
| powiat słupski | 5 100 zł | pomorskie |
| powiat m. Sopot | 5 060 zł | pomorskie |
| powiat średzki | 5 000 zł | dolnośląskie |
| powiat oświęcimski | 5 000 zł | małopolskie |
| powiat suski | 5 000 zł | małopolskie |
| powiat m. Kraków | 5 000 zł | małopolskie |
| powiat m.st. Warszawa | 5 000 zł | mazowieckie |
| powiat kędzierzyńsko-kozielski | 5 000 zł | opolskie |
| powiat nyski | 5 000 zł | opolskie |
| powiat strzelecki | 5 000 zł | opolskie |
| powiat dębicki | 5 000 zł | podkarpackie |
| powiat strzyżowski | 5 000 zł | podkarpackie |
| powiat hajnowski | 5 000 zł | podlaskie |
Powiaty z najniższymi stawkami
Druga strona mapy płac — tam oferta z widełkami powyżej mediany krajowej jest rzadkością.
Dane liczbowe
| Pozycja | Wartość | Kontekst |
|---|---|---|
| powiat wałecki | 4 666 zł | zachodniopomorskie |
| powiat świdwiński | 4 666 zł | zachodniopomorskie |
| powiat szczecinecki | 4 666 zł | zachodniopomorskie |
| powiat myśliborski | 4 666 zł | zachodniopomorskie |
| powiat gryfiński | 4 666 zł | zachodniopomorskie |
| powiat drawski | 4 666 zł | zachodniopomorskie |
| powiat choszczeński | 4 666 zł | zachodniopomorskie |
| powiat białogardzki | 4 666 zł | zachodniopomorskie |
| powiat m. Leszno | 4 666 zł | wielkopolskie |
| powiat m. Konin | 4 666 zł | wielkopolskie |
| powiat m. Kalisz | 4 666 zł | wielkopolskie |
| powiat złotowski | 4 666 zł | wielkopolskie |
| powiat wągrowiecki | 4 666 zł | wielkopolskie |
| powiat turecki | 4 666 zł | wielkopolskie |
| powiat śremski | 4 666 zł | wielkopolskie |
Punkt odniesienia: płaca minimalna
Najczęściej powtarzająca się stawka w ofertach na pełny etat to 4 666 zł — czyli obowiązujące w tym okresie minimum ustawowe. Dlatego różnice między powiatami trzeba czytać jako odległość od tej podłogi, a nie jako swobodną grę rynku.
- 239 z 371 powiatów (64%) ma medianę na poziomie płacy minimalnej albo poniżej — to znaczy, że co najmniej połowa ofert w takim powiecie proponuje minimum
- 132 powiatów wychodzi ponad tę granicę
Jak bardzo rozjechał się kraj
- 4 666 zł — poniżej tej mediany jest jedna czwarta powiatów
- 4 666 zł — powiat typowy
- 4 740 zł — próg najlepiej płacącej jednej czwartej
- 1,6% — o tyle wyższe stawki dzielą górną ćwiartkę od dolnej
Metodologia
Opracowanie znajdzprace.plus na podstawie ofert publikowanych przez powiatowe urzędy pracy w Centralnej Bazie Ofert Pracy (oferty.praca.gov.pl). Dane zbieramy codziennie od 2024-07-20; w rejestrze 467 164 unikalnych ofert. Analizowany okres: 01.01.2025 – 30.06.2025. Oferta liczona jest raz, niezależnie od liczby dni emisji; „wolne miejsca” to suma etatów w ofertach. Statystyki płac liczymy z dolnych widełek ofert ze stawką miesięczną (mediana), nie jest to „średnia pensja”. Progi minimalnej liczby ofert w rankingach podajemy przy każdym zestawieniu — chronią przed przypadkowymi wynikami z małych prób. Dane wolno cytować z podaniem źródła i linkiem do raportu.








