Chcesz połączyć pracę ze studiami, opieką nad dziećmi lub innymi obowiązkami? Doskonałym rozwiązaniem jest zatrudnienie na pół etatu. Dowiedz się, ile godzin musisz wtedy przepracować i jakie zasady obowiązują przy tego rodzaju umowie.
Etat – ile to godzin?
Jeśli zastanawiasz się w jakim wymiarze czasu podjąć pracę, warto rozważyć różne możliwości. Zatrudnienie na etat zakłada przepracowanie 40 godzin tygodniowo. Miesięcznie będzie to średnio 168 godzin. Liczba godzin pracy w danym miesiącu kształtuje się różnie, w zależności od tego, ile jest dni roboczych. W 2024 roku wynosi ona od 152 godzin (w listopadzie) do 184 godzin (w lipcu).
Na pełnym etacie zwykle będziesz pracować 8 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu. W niektórych przypadkach możliwe jednak jest przedłużenie tego czasu. Można bowiem zastosować tzw. system równoważnego czasu pracy. W takim systemie pracownik może wykonywać swoje obowiązki do 12 godzin w ciągu doby, czas ten jednak musi być zrównoważony odpowiednim okresem wolnego. Przykładowo, możesz pracować 10 godzin w ciągu doby przez 4 dni w tygodniu, a przez kolejne 3 dni nie przychodzić od pracy.
Co jednak istotne, czas ten trzeba zrównoważyć w ciągu 1 okresu rozliczeniowego. Zazwyczaj okresem tym jest 1 miesiąc, ale w uzasadnionych przypadkach może on wynosić nawet 4 miesiące.
½ etatu – ile to godzin?
Sprawa wygląda analogicznie w przypadku pracy na ½ etatu, z tym że czas pracy dzieli się na pół. Jeśli więc zdecydujesz się pracować w takim wymiarze, w ciągu tygodnia przepracujesz zwykle 20 godzin. Podobnie jednak jak przy pełnym etacie, można zastosować równoważny czas pracy i wtedy liczba godzin może kształtować się nieco inaczej.
Możliwe jest więc ustalenie, że w ramach pracy na pół etatu będziesz wykonywać swoje obowiązki np. przez 8 godzin 2 dni w tygodniu oraz 4 godziny 1 dzień w tygodniu. W takim układzie będziesz pracować tylko 3 dni w tygodniu, a pozostałe 4 będziesz mieć wolne. To, ile godzin w ciągu dnia przepracujesz na ½ etatu, zależy głównie od potrzeb pracodawcy i charakteru miejsca pracy. Godziny mogą być sztywno narzucone, ale w wielu firmach zasady ich ustalania się dość elastyczne. W niektórych miejscach nawet pracownicy mogą dowolnie układać swój grafik, o ile tylko zachowana będzie wymagana liczba godzin w miesiącu.
Szukasz pracy?
Poniżej przedstawiamy najlepsze oferty pracy w 2024 w najbardziej popularnych miastach w serwisie:
Czas pracy na ¾ etatu
Jeśli chcesz pracować na niepełny etat, możesz również rozważyć pracę na ¾ etatu. W takim przypadku zwykle pracujesz po 6 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu, co daje 30 godzin tygodniowo. Grafik może być też ustalony inaczej – najważniejsze, aby wymiar pracy wynosił ¾ etatu w danym okresie rozliczeniowym (czyli zwykle w danym miesiącu).
Praca na ¾ etatu jest często wybierana przez studentów i osoby, które łączą aktywność zawodową z innymi obowiązkami. Pozwala ona zwykle uzyskać nieco wyższe wynagrodzenie niż praca na ½ etatu, a jednocześnie nie jest aż tak obciążająca, jak zatrudnienie na pełen etat. Warto więc rozważyć również tę opcję przy szukaniu pracy w niepełnym wymiarze godzin.
½ etatu – co jeszcze warto wiedzieć?
Jeśli pracujesz na niepełny etat na podstawie umowy o pracę, obowiązują Cię dokładnie takie same zasady, jak innych pracowników. Oznacza to m.in., że masz prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku w ciągu tygodnia. Z kolei między zakończeniem dnia pracy a rozpoczęciem kolejnego musi być minimum 11 godzin przerwy. Ponadto, jeśli pracujesz 6 lub więcej godzin w ciągu dnia, masz prawo do 15 minut odpoczynku. Co ważne, przerwa ta liczy się do czasu pracy – pracodawca nie może więc oczekiwać od Ciebie bezpłatnego „nadrobienia” tego czasu.
Przy pracy w niepełnym wymiarze godzin przysługuje Ci także prawo do urlopu wypoczynkowego. Liczbę dni urlopu oblicza się w taki sam sposób jak liczbę godzin czy wynagrodzenie. Jeśli pracujesz na pół etatu, to dzielisz po prostu na pół liczbę dni urlopu przysługujących przy pełnym etacie. Jeżeli więc Twój staż pracy wynosi mniej niż 10 lat, masz prawo do 10 dni urlopu w ciągu roku. W przypadku dłuższego stażu pracy liczba dni urlopowych w roku wzrośnie do 13.
Szukasz pracy? Niezależnie od wymiaru czasu, którym dysponujesz, koniecznie przejrzyj nasze oferty!
