Znalezienie pracy w dzisiejszych czasach może wydawać się trudne, szczególnie jeśli nie ma się dużego doświadczenia lub wyszukuje się pracy na konkretnym stanowisku. Nic dziwnego, że często zadajemy sobie pytanie: to w końcu jak znaleźć pracę? Poniżej omówimy temat i damy Ci garść praktycznych wskazówek.
Dlaczego nie możesz znaleźć pracy?
Znalezienie pracy zależy od wielu czynników. Wśród nich znajduje się:
- sytuacja gospodarcza,
- aktualne zapotrzebowanie na konkretne zawody,
- stopa bezrobocia (według Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w grudniu 2024 wyniosła 5,1%),
- Twoje umiejętności i kwalifikacje,
- sposób, w jaki prezentujesz swoje doświadczenie w CV.
Jeśli poszukujesz pracy innej niż produkcyjna musisz wziąć pod uwagę rosnące znaczenie umiejętności cyfrowych. Dlatego warto inwestować w rozwijanie umiejętności, takich jak obsługa programów biurowych, podstawy programowania, AI czy marketing cyfrowy.
Powody mogą być także bardziej prozaiczne niż to, że brakuje Ci umiejętności – możesz po prostu nie do końca wiedzieć, jak szukać (bo na przykład ostatni raz bez pracy byłeś 5 lat temu). Szukaj pracy nie tylko na portalach z ogłoszeniami – rozwijaj sieć kontaktów na LinkedIn, zaglądaj na grupy branżowe w mediach społecznościowych oraz bezpośrednio na strony firm. W ten sposób zwiększysz szansę na znalezienie nowego miejsca, niezależnie od tego, czy interesuje Cię praca zdalna, czy praca z domu, czy tradycyjne miejsce pracy.
Jak znaleźć pracę? Przygotuj dobre CV!
Przygotowanie jednego, dobrze skonstruowanego CV, które zawiera wszystkie Twoje doświadczenia, umiejętności, certyfikaty, wolontariaty oraz hobby powinno być jednym z Twoich pierwszych kroków, jeśli chcesz przestać pytać, jak znaleźć pracę.
Uniwersalne CV z całym przekrojem Twoich doświadczeń gotowe? Świetnie! Następnym krokiem jest jego dostosowanie do konkretnego stanowiska lub branży, na którą aplikujesz. Wyobraź sobie, że jesteś rekruterem, szukasz kucharza i dostajesz 100 CV. Jedne mają 5 stron i opisane doświadczenie w sklepie, w restauracji i na produkcji (ale część z tych informacji Ci umyka, bo spieszysz się i nie masz czasu na długą, uważną lekturę). Dostajesz też drugie CV, w którym ktoś opisał dokładnie, czym zajmował się jako szef kuchni i tylko wspomina, że był zatrudniony też gdzie indziej. Ta druga osoba na pewno dostanie zaproszenie na rozmowę. Ta pierwsza – tylko, jeśli rekruter dokopie się do potrzebnych mu informacji.
Szukasz pracy?
Poniżej przedstawiamy najlepsze oferty pracy w 2024 w najbardziej popularnych miastach w serwisie:
Ułatw pracodawcy zaproszenie Cię na rozmowę. Dopasowując CV pokażesz, że dokładnie przemyślałeś swoją aplikację i że Ci zależy. Podkreśl swoje osiągnięcia i efekty pracy, jeśli to możliwe – używaj liczb i konkretnych przykładów.
Nie zapominaj o odpowiednich słowach kluczowych, które są często używane w ogłoszeniach o pracę w Twojej branży, co zwiększy szanse, że Twoje CV zostanie zauważone przez systemy ATS (Applicant Tracking Systems) używane przez wiele firm do wstępnej selekcji kandydatów.
Co wpisać w CV, gdy doświadczenia brak?
Dla wielu poszukujących pracy, zwłaszcza tych na początku kariery zawodowej, brak doświadczenia może wydawać się sytuacją bez wyjścia – przynajmniej w kontekście pisana CV. No bo co tam wpisać?!
Być może Cię zaskoczymy, ale jesteśmy pewni, że coś jednak potrafisz! Skup się na umiejętnościach miękkich, które mogą być równie wartościowe dla pracodawców. Jesteś graczem zespołowym? Łatwo nawiązujesz znajomości i potrafisz łagodzić konflikty? A może nowe pomysły przychodzą Ci do głowy jeden po drugim? To wszystko jest ważne!
Nie zapominaj również o wszelkich formach aktywności pozazawodowej, takich jak wolontariat, kursy online, udział w projektach studenckich czy nawet swoim hobby. Być może rekruter będzie miał to samo lub Twoje zainteresowania będą bezpośrednio łączyły się z planami na rozwój danej firmy.
Te elementy mogą być podstawą lub uzupełnieniem Twojego CV i powiedzieć coś o Tobie przyszłemu pracodawcy, nawet jeśli nie posiadasz bezpośredniego doświadczenia w danej branży.
Rada od nas: zastanów się, które z Twoim umiejętności będą przydatne na stanowisku, na które aplikujesz. Przykład? Jeśli interesuje Cię praca zdalna, skup się na umiejętności obsługi komputera i konkretnych programów oraz dobrej organizacji czasu pracy. To może być także odpowiedź na pytanie „jak znaleźć pracę zdalną”.
Jak znaleźć pracę w nowej branży?
Zmiana branży to szansa na rozwój i nowe doświadczenia, choć bywa wyzwaniem. Zastanów się, w jaki sposób Twoje dotychczasowe doświadczenie może być zastosowane w nowym miejscu. Zainwestuj w kursy i szkolenia związane z nową branżą, które nie tylko poszerzą Twoje kompetencje, ale także pokażą Twoje zaangażowanie.
Budowanie sieci kontaktów w nowej branży, np. poprzez uczestnictwo w branżowych wydarzeniach czy aktywność w grupach dyskusyjnych, może również otworzyć przed Tobą nowe możliwości. Pamiętaj, że wielu pracodawców ceni kandydatów z różnorodnym doświadczeniem, którzy mogą wnieść świeże spojrzenie i nowe pomysły do ich organizacji.
Szukając pracy w nowej branży, pamiętaj o:
- zdobywaniu umiejętności (kursy, certyfikaty, webinary – wiele z nich jest dostępnych za darmo, a na koniec otrzymasz certyfikat!),
- rozwijaniu dotychczasowej wiedzy, którą możesz zastosować w nowej pracy,
- budowie sieci kontaktów – LinkedIn czy wydarzenia branżowe będą tu pomocne.
Dlaczego rekruterzy nie zapraszają Cię na rozmowę?
Nie dostałeś zaproszenia na rozmowę? Być może problem leży w sposobie prezentacji Twojego doświadczenia i umiejętności. Upewnij się, że Twoje CV jest aktualne, czytelne i zawiera odpowiednie słowa kluczowe.
Pracodawcy szukają kandydatów, którzy nie tylko spełniają wymagania techniczne stanowiska, ale którzy pasują do kultury firmy. Dlatego ważne jest, aby w liście motywacyjnym lub podczas rozmowy kwalifikacyjnej podkreślić swoje wartości i to, w jaki sposób możesz przyczynić się do sukcesu zespołu. Nie zniechęcaj się odrzuceniami; każda aplikacja to cenna lekcja i okazja do poprawy Twoich materiałów aplikacyjnych.
Podsumowanie
Wciel w życie powyższe wskazówki – to znacząco zwiększy Twoje szanse na znalezienie ciekawej pracy. Samo poszukiwanie to proces, który wymaga czasu, cierpliwości, a czasem także rozwoju.
Pamiętaj o personalizacja aplikacji pod kątem konkretnej oferty pracy i wskazaniu, jak Twoje doświadczenie i umiejętności mogą pomóc potencjalnemu pracodawcy. Bądź aktywny na profesjonalnych portalach społecznościowych, takich jak LinkedIn, gdzie wielu rekruterów szuka potencjalnych kandydatów.
A pracy możesz szukać na przykład tutaj.
Powodzenia!
