Archiwista/tka (nr 1234)

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

-Wykonywanie zadań z zakresu udostępniania materiałów archiwalnych, w tym wykonywanie uwierzytelnienia kopii -Wykonywanie zadań z zakresu ewidencjonowania zasobu archiwalnego -Wykonywanie zadań z zakresu gromadzenia materiałów archiwalnych -Wykonywanie czynności związanych z brakowaniem dokumentacji niearchiwalnej -Wykonywanie czynności związanych z kontrolami (pod nadzorem) i ekspertyzami archiwalnymi -Udzielanie informacji ustnych i pisemnych o miejscach przechowywania dokumentacji osobowo-płacowej zlikwidowanych podmiotów gospodarczych -Pomoc w wykonywaniu czynności kancelaryjnych zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym Instrukcją Kancelaryjną -Udział w przekazywaniu do archiwum zakładowego dokumentacji zbędnej do bieżącego urzędowania Co oferujemy -Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy -Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną -Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych -Dofinansowanie do wypoczynku pracowników -Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników Dostępność -Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek,niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne,wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. -Do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami. -Jako osoba ze szczególnymi potrzebami możesz je zgłosić na etapie składania dokumentów. -Umożliwiamy osobom ze szczególnymi potrzebami korzystanie z własnych urządzeń i rozwiązań wspomagających pracę (np. pomoc asystenta lub trenera pracy). -Dostosowujemy materiały używane podczas naboru do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami (np.większa czcionka w materiałach drukowanych). -Zwiększamy czas poszczególnych metod i technik naboru dla osób ze szczególnymi potrzebami. -Jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. -W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6%. Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: - stanowisko pracy wyposażone w monitor ekranowy z naturalnym i sztucznym oświetleniem - wysiłek fizyczny (noszenie akt) - permanentna obsługa klientów zewnętrznych Otoczenie organizacyjno techniczne miejsca pracy - praca z materiałami archiwalnymi - możliwy kontakt z czynnikiem alergennym - okresowo praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie - budynek w Inowrocławiu nie posiada windy i nie jest przystosowany architektonicznie dla potrzeb osób z niepełnosprawnościami