Główny/a specjalista/ka ds. infrastruktury w Departamencie Informatyki Głównego Inspektoratu Pracy (GIP.GOI.GŁ.SPEC.CINF.10.26)

Zawody: Informatyk
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Języki: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany, polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki IT, cyberbezpieczeństwo), - staż pracy minimum 6 lat. Wymagania dodatkowe: - znajomość architektury sieciowej (przełączniki L2/L3, agregacja łączy LACP, protokoły drzewa rozpinającego (STP, RSTP, MSTP), praktyczna wiedza z zakresu segmentacji sieci oraz konfigurowania i utrzymania sieci WAN (MPLS, Internet SD-WAN), - znajomość protokołów sieciowych (routing statyczny i dynamiczny, protokoły stosu TCP/IP: IPv4, DNS, DHCP, NAT/PAT, ICMP, ARP), - znajomość architektury serwerowej Microsoft i Linux, struktury AD, baz danych, - praktyczne doświadczenie w instalacji i konfiguracji systemów Microsoft oraz Linux, - współpraca przy tworzeniu i utrzymywaniu dokumentacji bezpieczeństwa (polityki, procedury, instrukcje) - zdolność do pisania jasnych i zrozumiałych procedur, - znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z dokumentacją techniczną. Mile widziane: - umiejętność analitycznego myślenia i oceny ryzyka dla procesów biznesowych i IT, - umiejętności potwierdzone certyfikaty z obszaru pracy z systemami teleinformatycznymi, - umiejętności pracy z systemami serwerowymi Microsoft/Linux, - dobra znajomość normy ISO 27001 oraz wymogów prawnych dotyczących bezpieczeństwa informacji w administracji publicznej, - znajomość rozwiązań Fortinet: zapory sieciowe, konfiguracja VPN, zarządzanie politykami, analiza dzienników i raportowanie. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, - kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko, - oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego. W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą. Termin składania dokumentów: 27.10.2026 r. O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane. Miejsce składania dokumentów i oświadczeń: Państwowa Inspekcja Pracy, Główny Inspektorat Pracy w Warszawie Adres: ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa z dopiskiem: "Oferta pracy GIP.GOI.GŁ.SPEC.CINF.10.26" lub elektronicznie przez formularz aplikacyjny wybierając APLIKUJ Informacje dodatkowe od pracodawcy: Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością. Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub pocztą elektroniczną. Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze. Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni. Osoba do kontaktu: Edyta Dzwonek, tel. (22) 391 82 18 Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych: Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) Główny Inspektor Pracy informuje, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Główny Inspektor Pracy z siedzibą: ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa. 2. Administrator powołał inspektora ochrony danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: [email protected] lub pisemnie na adres siedziby Głównego Inspektoratu Pracy, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa. 3. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy lub przepisach szczególnych, będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. 4. Jeżeli w dokumentach zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w każdym czasie. 5. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą zostać: inne jednostki organizacyjne PIP, uprawnione organy publiczne, podmioty wykonujące usługi niszczenia i archiwizacji dokumentacji. 6. Dane przechowywane będą przez okres niezbędny do realizacji obecnego procesu rekrutacji. 7. W przypadku braku zatrudnienia Pani/Pana dane zostaną zniszczone niezwłocznie po zakończeniu procesu rekrutacji, nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze. 8. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa: prawo ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, usunięcia, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. 9. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 10. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz art. 39 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne (Dotyczy kandydatów na stanowiska związane z nadzorowaniem lub wykonywaniem czynności kontrolnych. Podając inne dane, wyraża Pani/Pan zgodę na ich przetwarzanie); 11. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.