Główny księgowy/Główna księgowa

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 16 000 do 17 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Prowadzenie rachunkowości zgodnie z obowiązującymi przepisami, polegające zwłaszcza na: a) organizowaniu i doskonaleniu sporządzania, przyjmowania, obiegu i kontroli dokumentów w sposób zapewniający właściwy przebieg operacji gospodarczych, sporządzaniu kalkulacji wynikowej kosztów i sprawozdawczości finansowej, opracowywaniu projektów, przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości, b) bieżącym i prawidłowym prowadzeniu księgowości oraz sporządzaniu kalkulacji wynikowej kosztów i sprawozdawczości finansowej w sposób umożliwiający: - terminowe naliczanie należności członków i najemców na rzecz Spółdzielni, - terminowe rozliczanie osób odpowiedzialnych majątkowo za mienie Spółdzielni, - terminowe przekazywanie rzetelnych informacji ekonomicznych, c) należytym przechowywaniu i zabezpieczaniu dokumentów księgowych, ksiąg rachunkowych oraz sprawozdań finansowych, d) nadzorowaniu całokształtu prac z zakresu rachunkowości, wykonywanych przez poszczególne komórki organizacyjne Spółdzielni, e) dostarczaniu danych niezbędnych do planowania dzialalności Spółdzielni, f) nadzorze nad opracowywaniem planów finansowo-ekonomicznych, g) analizie gospodarki finansowej Spółdzielni, h) zapewnieniu prawidłowości, terminowości i zgodności sprawozdań finansowych składanych na zewnątrz, i) prowadzeniu gospodarki finansowej zgodnie z uchwałami Zarządu Spółdzielni i obowiązującymi przepisami w zakresie: - rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych, - zapewnienia pod względem finansowym prawidłowości zawieranych umów przez Spółdzielnie, - windykacji należności i dochodzenia roszczeń spornych z tytułu opłat za lokale, - regulowania zobowiązań Spółdzielni, - ustalania i opłacania podatków i innych świadczeń o podobnym charakterze, - stosowania cen sprzedaży, - prawidłowości naliczeń i wypłat wynagrodzeń i innych świadczeń na rzecz pracowników, - dysponowania środkami pieniężnymi zgromadzonymi na rachunkach bankowych, - przygotowania wniosków kredytowych i korzystania z udzielonych kredytów bankowych, j) nadzorze nad działem ksiegowości i działem finansowym i windykacji.