Główny Specjalista Ds. Rozwoju (K/M)

Miejsce pracy: ul. INWALIDZKA 5, 41-506 Chorzów, powiat: m. Chorzów, woj: śląskie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Data rozpoczęcia: 2026-11-16
Zawód: specjalista do spraw pozyskiwania funduszy (fundraiser)
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

Liczba miejsc pracy: 1
Data ważności: 2026-11-13
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON): NIE
Numer oferty: StPr/26/1902

NIP: 6340125637
REGON: 270561663

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 7 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

- Więcej informacji na stronie: https://www.tram-silesia.pl/kariera/oferty-pracy/
- Tramwaje Śląskie S.A. zatrudni osobę na stanowisko: Główny Specjalista Ds. Rozwoju (K/M)
- Miejsce wykonywania pracy: ul. INWALIDZKA 5, 41-506 Chorzów

RAMOWY ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Realizacja zadań związanych z opracowywaniem i wdrażaniem koncepcji rozwoju spółki Tramwaje Śląskie S.A., w tym w szczególności:
- opracowywanie projektów długoletnich planów strategicznych i rozwojowych przy współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi Spółki,
- koordynacja programu transformacji Spółki: karty inicjatyw, harmonogramy, kamienie milowe, mierniki,
- prowadzenie przeglądu postępów z liderami inicjatyw, rejestru decyzji i ryzyk,
- wychwytywanie opóźnień i zależności oraz ich eskalacja do Prezesa Zarządu,
- przygotowywanie zwięzłych raportów dla Zarządu i Rady Nadzorczej, w tym przeglądów kwartalnych,
- wsparcie wdrażania zmian organizacyjnych i procesowych,
- koordynacja prac nad strategią rozwoju Spółki.

OFERUJEMY:
- stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na pełny etat w firmie z ponad 125-letnią tradycją,
- wynagrodzenie oparte o miesięczną stawkę zasadniczą plus premie i dodatki wynikające z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników spółki Tramwaje Śląskie S.A. w wysokości i na zasadach tam określonych,
- nagrody: uznaniowe, okolicznościowe i jubileuszowe,
- poznaj benefity.

BENEFITY
- stabilne zatrudnienie
- wynagrodzenie zawsze na czas
- nagrody: uznaniowe, okolicznościowe i jubileuszowe
- dostęp do szkoleń
- bezpłatne przejazdy komunikacją miejską organizowaną przez ZTM
- dofinansowanie wypoczynku
- paczki dla dzieci
- możliwość wykupienia pakietu ubezpieczenia na życie
- dofinansowanie opieki medycznej lub abonamentu sportowego
- dostęp do kasy zapomogowo-pożyczkowej
- opieka psychologiczna i prawna
- możliwość podnoszenia kwalifikacji
- inicjatywy społeczne
- możliwość rozwoju

Praca równoważnym systemie czasu pracy. Ruchomy czas pracy: rozpoczęcie pracy między 6:00 a 8:00 - zakończenie pracy odpowiednio po ośmiu godzinach od rozpoczęcia pracy.

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

WYMAGANIA NIEZBĘDNE: - wykształcenie wyższe preferowane techniczne, ekonomiczne lub z zakresu zarządzania, - minimum 5 lat doświadczenia w kierowaniu projektami lub programami zmian, w tym na stanowisku kierowniczym, - udokumentowany udział w przeprowadzeniu zmiany organizacyjnej (restrukturyzacja, program naprawczy, wdrożenie ciągłego doskonalenia) w organizacji zatrudniającej ponad 200 osób, - znajomość metod zarządzania projektami i procesami (np. PMI, PRINCE2, Lean, PDCA), - umiejętność analizy danych i formułowania rekomendacji, - asertywność i swoboda w pracy z kadrą kierowniczą, - samodzielność, nastawienie na realizację celów, umiejętność podejmowania decyzji, - dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i terminowość. MILE WIDZIANE: - doświadczenie w spółce komunalnej lub sektorze publicznym, w branży transportowej lub infrastrukturalnej, praca z zarządem i radą nadzorczą.