Kierownik Wydziału Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (K/M) [36/ZPK/2026]

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 9 000 PLN
System wynagradzania: Czasowo-premiowy ze staw. mies

- Więcej informac na stronie: https://gpw-katowice.pracujunas.pl/offer/572196-20017068/4953665 Górnośląskie Przedsiębiorstwo Wodociągów S.A. z siedzibą w Katowicach, którego podstawową dziedziną działalności jest ujmowanie, uzdatnianie i sprzedaż hurtowa wody pitnej, poszukuje osoby do pracy w Wydziale Bezpieczeństwa i Higieny Pracy na stanowisku (k/m) Kierownika Wydziału Bezpieczeństwa i Higieny Pracy Opis stanowiska 1. kierowanie pracą Wydziału BHP oraz organizacja i nadzór nad realizacją zadań zespołu; 2. opracowywanie, wdrażanie i doskonalenie polityki bezpieczeństwa i higieny pracy; 3. monitorowanie zgodności działalności organizacji z przepisami prawa pracy, BHP oraz ochrony przeciwpożarowej; 4. identyfikacja zagrożeń zawodowych oraz inicjowanie działań prewencyjnych; 5. udział w analizie zdarzeń potencjalnie wypadkowych, wypadków przy pracy oraz opracowywanie działań korygujących; 6. prowadzenie kontroli i audytów warunków pracy; 7. współpraca z organami nadzoru i kontroli, w szczególności Państwową Inspekcją Pracyi Państwową Inspekcją Sanitarną; 8. nadzór nad oceną ryzyka zawodowego oraz dokumentacją BHP; 9. przygotowywanie analiz, raportów i sprawozdań dla kierownictwa; 10. prowadzenie działań szkoleniowych i promujących kulturę bezpieczeństwa; 11. udział w realizacji projektów inwestycyjnych pod kątem wymagań BHP; 12. kontrola w zakresie higieny pracy oraz zapobiegania wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym obejmująca: stan opieki lekarskiej nad zdrowiem pracowników, a zwłaszcza przeprowadzanie badań lekarskich wstępnych, okresowych i kontrolnych oraz sprawdzanie ważności orzeczeń lekarskich stwierdzających brak przeciwwskazań do zatrudnienia na danym stanowisku, przestrzeganie norm higienicznych dot. substancji szkodliwych, zapylenia, hałasu, drgań mechanicznych, mikroklimatu i oświetlenia, stan urządzeń higieniczno-sanitarnych i dostosowanie ich do rodzaju wykonywanych prac i liczby pracowników, określanie zasad wydawania przysługujących na określonych stanowiskach pracy środków odżywczych, napojów i środków higieny osobistej 13. udział w posiedzeniach Komisji BHP Pracodawca oferuje: 1. ciekawą i odpowiedzialną pracę w ramach umowy o pracę 2. dofinansowanie do pakietu sportowego 3. nagrody jubileuszowe 4. możliwość przystąpienia na preferencyjnych warunkach do ubezpieczenia grupowego 5. dodatkowe świadczenia pieniężne (premie świąteczne, bonusy finansowe) 6. pakiet medyczny 7. Pracowniczy Program Emerytalny 8. PPK z dodatkową dobrowolną wpłatą pracodawcy w wysokości 1,5% 9. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (kolonie, wczasy pod gruszą, inne) 10. imprezy integracyjne 11. możliwości rozwoju zawodowego 12. pracę w doświadczonym zespole w przedsiębiorstwie o ugruntowanej pozycji rynkowej 13. i wiele innych Praca 8 godzin dziennie. Rozpoczęcie pracy w godzinach między 6:00 a 8:00.