Konsultant w Dziale Pomocy Specjalistycznej (umowa o pracę w zastępstwie; nr ref. 17/2026) K/M

Zawody: Pozostali pracownicy wsparcia rodziny, pomocy społecznej i pracy socjalnej (wymagany staż - lata: 3)
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Praca w lokalu przy ul. Popiełuszki 11 w Warszawie oraz na terenie Dzielnicy Żoliborz. Lokal jest położony na parterze budynku wielokondygnacyjnego z wejściem od ulicy. Ciągi komunikacyjne w budynku o szerokości ok. 1,60 m. Stanowisko pracy związane jest z obsługą monitora ekranowego, przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz na terenie m.st. Warszawy. Wymagania niezbędne: - Obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135), - Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - Nieposzlakowana opinia, - Wykształcenie wyższe, staż pracy 3 lata, doświadczenie w obszarze współpracy ze środowiskiem lokalnym i realizacją projektów 3 lata. Wymagania dodatkowe: - Wykształcenie w obszarze nauk humanistycznych, - Umiejętność organizowania spotkań z udziałem dużej liczby uczestników, - Obsługa programu graficznego Corel i umiejętność projektowania elementów z grafiką np. dyplomy, plakaty, ulotki, znajomość pakietu MS Office i obsługi urządzeń biurowych, - Pożądane doświadczenie w koordynowaniu i realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej oraz innych źródeł finansowania, - Doświadczenie w koordynowaniu pracy wolontariatu, - Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym, - Znajomość przepisów prawa z obszaru pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, regulacji prawnych w obszarze pozyskiwania środków finansowych, ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ustawy o finansach publicznych, - Umiejętność prawidłowego rozliczania finansów, zaangażowanych w toku realizacji projektów czy programów. Pożądane kompetencje: - samodzielność, sumienność, umiejętność organizacji pracy, odpowiedzialność, komunikatywność, odporność na stres. Wymagane dokumenty: - podpisany odręcznie Formularz osoby ubiegającej się o zatrudnienie - do pobrania w pliku PDF i DOC na stronie Ośrodka: https://zoliborz.um.warszawa.pl/waw/opszoliborz/pracuj-z-nami - osoby zakwalifikowane do II etapu rekrutacji zobowiązane są dostarczyć do wglądu dokumenty potwierdzające informacje zawarte w Formularzu, - osoby zamierzające skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024 r. poz.1135.) zobowiązane są dostarczyć do wglądu dokument potwierdzający niepełnosprawność, - dane osób wskazanych do zatrudnienia będą sprawdzone, czy widnieją w Rejestrze osób skazanych za przestępstwa na tle seksualnym, - osoby wskazane do zatrudnienia będą zobowiązane do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. Postępowanie rekrutacyjne na stanowisko Konsultant obejmuje następujące etapy: - ocena formalna Formularzy złożonych przez osoby kandydujące, - ocena dokumentów, - rozmowa kwalifikacyjna. W Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy Zarządzeniem Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy została wprowadzona Procedura zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (DN.021.10.2024 z dnia 20.09.2024 r.) dostępna na stronie https://opszoliborz.bip.warszawa.pl/ogłoszenia Osoby zainteresowane proszone są o dostarczenie za pośrednictwem poczty wypełnionego i podpisanego formularza na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m.st. Warszawy, ul. Dembińskiego 3, 01-644 Warszawa z dopiskiem na kopercie: "Konsultant - umowa o pracę na zastępstwo nr 17/2026" - lub złożenie osobiście w kancelarii Ośrodka pok. nr 7 (adres jw.), - lub przesłanie w formie skanów za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: [email protected] Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres w terminie do 11.09.2026 r. do godz. 12.00. Pracodawca zastrzega sobie prawo do odwołania w/w naboru w każdym czasie bez podania przyczyny, zakończenia naboru bez wybrania żadnego z kandydatów lub wcześniejszego zakończenia naboru. Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami: w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami, jest niższy niż 6%.