Lider/Liderka procesu edukacyjnego

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 1 250 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

1. Koordynowanie edukacji rodzinnej w projekcie, w tym: planowanie i przygotowywanie programu warsztatów dla rodzin, organizowanie spotkań i zajęć edukacyjnych dla rodziców oraz całych rodzin, dobór odpowiednich metod pracy i materiałów dydaktycznych, dbanie o spójność całego procesu edukacyjnego; 2. Koordynacja i nadzór nad warsztatami edukacyjnymi prowadzonymi przez trenerów w ramach projektu; 3. Wspieranie rozwoju uczestników, w tym: pomaganie rodzinom w odkrywaniu ich mocnych stron i zasobów, wzmacnianie gotowości rodzin do wprowadzania zmian w swoim życiu, rozwijanie kompetencji wychowawczych i społecznych rodziców, wspieranie budowania pozytywnych relacji w rodzinie; 4. Ścisła współpraca z instytucjami, specjalistami i organizacjami społecznymi na rzecz osób i rodzin, które przystąpiły do projektu, w tym: współpraca z animatorem środowiskowym specjalistą ds. pracy środowiskowej, asystentami rodziny, mentorem ds. rozwoju dzieci i młodzieży, psychologami i innymi specjalistami, udział w planowaniu działań wspierających rodzinę, przekazywanie informacji o postępach uczestników w procesie edukacyjnym; 5. Monitorowanie efektów edukacji, w tym: obserwowanie postępów rodzin i ich zaangażowania w program, ocenianie efektów warsztatów i wprowadzanych zmian, dostosowywanie programu edukacyjnego do potrzeb uczestników; 6. Systematyczne dokumentowanie przebiegu działań; 7. Staranne, terminowe i skuteczne realizowanie powierzonych zadań w projekcie; 8. Przestrzeganie procedur związanych z ochroną danych osobowych uczestników projektu, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych; 9. Prowadzenie wymaganej dokumentacji projektowej; 10. Bieżąca współpraca z pozostałym personelem projektu w zakresie powierzonych zadań; 11. Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego, związanych z realizacją projektu Wygrane Rodziny w Gminie Dragacz i zgodnych z zakresem obowiązków pracownika.