Młodszy(a) specjalista(ka) / Referent(ka) prawny(na) w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Katowicach, z możliwością skierowania na aplikację inspektorską [NABÓR: OIP.KT.IP.09.26]

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: 7 300 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

- Więcej informacji na stronie: https://www.gov.pl/web/pip/oip-katowice-aplikacja-0926 - Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach. ul. Owocowa 6-6a, 40-158 Katowice, ogłasza nabór na stanowisko: młodszy(a) specjalista(ka)/ referent(ka) prawny(na) w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Katowicach, z możliwością skierowania na aplikację inspektorską - 3 etaty - Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony - Termin składania aplikacji: 27-09-2026 MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY Województwo: śląskie Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach, ul. Owocowa 6-6a, 40-158 Katowice. ZAKRES OBOWIĄZKÓW - udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy, - prowadzenie postępowań administracyjnych w związku z rozpoznawaniem środków odwoławczych, - rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej, - współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej, - prowadzenie działalności prewencyjnej i promocyjnej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, - wprowadzanie danych oraz tworzenie sprawozdań w systemach informatycznych związanych z działalnością kontrolno-nadzorczą i prewencyjną, - realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy. Osoby, które zostaną zatrudnione, po pozytywnym przejściu procedury rekrutacyjnej, w trakcie trwania stosunku pracy będą mogły zostać skierowane do uczestnictwa w rocznej aplikacji inspektorskiej, w trakcie której odbędą: - szkolenie teoretyczne w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu, - szkolenie praktyczne w okręgowym inspektoracie pracy lub w jego oddziale. Oprócz pozytywnego przejścia procedury rekrutacyjnej, o której mowa powyżej, kandydaci/tki na inspektorów pracy muszą spełnić wymagania dla osób nadzorujących lub wykonujących czynności kontrolne (inspektorów pracy) wskazane w Ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U.2024.1712 t.j.), m.in.: - posiadać obywatelstwo polskie, - posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych, - nie być osobą karaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, - dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych, - posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. W trakcie procedury rekrutacyjnej związanej z aplikacją inspektorską kandydaci/tki proszeni/one są o złożenie stosownych oświadczeń, dotyczących spełniania powyższych wymogów. Po zakończeniu aplikacji inspektorskiej i zdaniu egzaminu państwowego oraz uzyskaniu uprawnień inspektorskich, do zakresu obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku młodszego inspektora pracy należy: - wykonywanie i realizacja zadań kontrolno-nadzorczych w zakładach różnych branż na terenie Województwa Śląskiego zgodnie z Ustawą z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U.2024.1712 t.j.), - prowadzenie działań prewencyjno-promocyjnych, - doradztwo w zakresie prawa pracy i bhp. BENEFITY - stabilne zatrudnienie, - 4% wpłaty pracodawcy do PPK, - szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki, - dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, - możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego. INNE INFORMACJE Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania: - wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkiem służbowym 7300,00 zł, - dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy, - nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia, - nagroda jubileuszowa, - dodatkowe wynagrodzenie roczne. Godziny pracy: 7:30-15:30.