Monter/monterka ociepleń budynków – pracownik budowlany/pracownica budowlana
Phu Jacek Zabłocki
Informacje o zatrudnieniu
-
Publikacja14 stycznia, 2026
-
Miejsce pracy
-
Wynagrodzenie4806 zł PLN
-
Wygasa--
Opis stanowiska
Miejsce pracy: 11 Listopada 43A, 87-500 Rypin, powiat: rypiński, woj: kujawsko-pomorskie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Data rozpoczęcia: 15.01.2026
Zawód: monter ociepleń budynków
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
Liczba miejsc pracy: 3
Data ważności: 17.02.2026
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON): NIE
Numer oferty: StPr/26/0024
NIP: 8921471862
REGON: 521406530
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Twój zakres obowiązków
Ocieplanie zewnętrzne do 4m.
Miejsce wykonywania pracy: teren kraju (zapewnione zakwaterowanie i dojazd)
Nasze wymagania
Zawody: Monter ociepleń budynków
Wykształcenie: podstawowe
Uprawnienia: prawo jazdy kat.B
Mile widziane
Oczekiwania pracodawcy: wykształcenie: do uzgodnienia; doświadczenie zawodowe/ staż pracy :wymagany przy ocieplaniu budynków, prawo jazdy kategorii B.
Miejsce wykonywania pracy - teren kraju
Klikając polecenie „Aplikuj szybko” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez PHU Jacek Zabłocki, 11 Listopada 43A, 87-500 Rypin, powiat: rypiński, woj: kujawsko-pomorskie (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): [email protected].