Praca>Gdańsk>Administracja biurowa>Od Starszego Referenta/Starszej Referentki do Specjalisty/Specjalistki ds. kadr i płac w Dziale Zasobów Ludzkich w Gdańskim Zarządzie Dróg

Od Starszego Referenta/Starszej Referentki do Specjalisty/Specjalistki ds. kadr i płac w Dziale Zasobów Ludzkich w Gdańskim Zarządzie Dróg

Gdański Zarząd Dróg
Zobacz profil pracodawcy

Od Starszego Referenta/Starszej Referentki do Specjalisty/Specjalistki ds. kadr i płac w Dziale Zasobów Ludzkich w Gdańskim Zarządzie Dróg

Gdański Zarząd Dróg

Zobacz profil pracodawcy
Dopasowanie AIZaloguj się aby skorzystać z najlepszej na rynku technologii dopasowywania ogłoszeń do kandydata.
Nie daj się wyprzedzić.
Znajdź pracę z łatwością!
WYNAGRODZENIE 7130 - 9240 PLN / miesiąc
DoświadczenieBrak
WykształcenieBrak wymagań
Poziom stanowiskamłodszy specjalista (junior)
Opublikowano2 listopada, 2026
Wymiar pracyPełen etat
Typ ofertyUmowa o pracę
Zasięg ogłoszeniaPraca od zaraz

Opis oferty

Miejsce pracy: ul. Partyzantów 36, 80-254 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Data rozpoczęcia: 2026-12-01
Zawód: pozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: TAK
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

Liczba miejsc pracy: 1
Data ważności: 2026-11-16
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON): NIE
Numer oferty: StPr/26/10143

NIP: 5840900085
REGON: 190030083

To oferujemy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 7 130 do 9 240 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Twój zakres obowiązków

-prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy pracowników samorządowych, sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy itp. -sporządzanie listy płac oraz wszelkich list dodatkowych dotyczących wynagrodzeń -prowadzenie kart wynagrodzeń na podstawie posiadanych dokumentów; -prowadzenie ewidencji oraz rozliczanie zwolnień lekarskich zgodnie z przepisami przygotowanie informacji o warunkach zatrudnienia; -prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; -ustalanie prawa do świadczeń przysługujących pracownikom w okresie zatrudnienia, wymiaru urlopów wypoczynkowych, wysokości odpraw pieniężnych, dodatków stażowych, nabycia prawa do nagród jubileuszowych itp. -prowadzenia ewidencji czasu pracy; -przygotowywanie harmonogramów czasu pracy; -przygotowywanie dokumentacji i udział w komisjach ds. naboru pracowników na wolne stanowiska i służby przygotowawczej; -przygotowywanie dokumentacji, rozliczanie faktur dot. zamówień publicznych tj. realizacja usług medycznych, szkoleń itp. -przygotowywanie materiałów niezbędnych do rozliczania składek ZUS, US, PFRON, PPK oraz sprawozdań GUS; -obsługa programów informatycznych niezbędnych do prawidłowego wykonywania powierzonych obowiązków tj. m.in. Płatnik, Otago; -prowadzenie archiwum dokumentacji osobowej pracowników jednostki; przygotowywanie zestawień i sprawozdań z zakresu m.in. zatrudniania pracowników w tut. jednostce; -prowadzenie ewidencji oraz kontrola terminowości i prawidłowości oświadczeń majątkowych, składanych przez zobowiązanych pracowników jednostki prowadzenie spraw związanych ze szkoleniami, ryczałtami samochodowymi i delegacjami pracowników; -przestrzeganie przepisów BHP, PPOŻ i OC; -wykonywanie innych poleceń kierownika działu.

Mile widziane

Niezbędne: -wykształcenie średnie; -posiadanie ukończonych kursów z zakresu kadr i płac -minimum 3 lata samodzielnego prowadzenia spraw z zakresu kadr i płac -biegła obsługa komputera -bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office -znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ustawy o pracownikach samorządowych -posiadanie wiedzy z zakresu naliczania składek ZUS, PPK oraz rozliczania PFRON -umiejętność przygotowywania sprawozdań -posiadanie zdolności komunikacyjnych -posiadanie cech osobowych takich jak: rzetelność, uczciwość, samodzielność sumienność, systematyczność, odpowiedzialność, lojalność -obywatelstwo polskie -pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych -niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe -nieposzlakowana opinia Pożądane: -wykształcenie wyższe - licencjat z zakresu HR -ukończone studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi -doświadczenie w pracy w jednostkach budżetowych -znajomość modułów kadry i płace w systemie OTAGO -orientacja na rezultat pracy -wysoka kultura osobista -umiejętność pracy w zespole -umiejętność pracy pod presją czasu

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj szybko” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Gdański Zarząd Dróg, ul. Partyzantów 36, 80-254 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): [email protected].

O pracodawcy

Gdański Zarząd Dróg

Zobacz profil pracodawcy
Nie masz profesjonalnego pliku CV?

Wygeneruj go w naszym darmowym kreatorze CV w 5 minut z pomocą AI!

WYNAGRODZENIE
7130 - 9240 PLN
brutto / miesiąc

Oferta pracy pochodzi z systemu ePraca.

Nie masz profesjonalnego pliku CV?

Wygeneruj go w naszym darmowym kreatorze CV w 5 minut z pomocą AI!

×
WYNAGRODZENIE
7130 - 9240 PLN
brutto / miesiąc
Od Starszego Referenta/Starszej Referentki do Specjalisty/Specjalistki ds. kadr i płac w Dziale Zasobów Ludzkich w Gdańskim Zarządzie Dróg Gdański Zarząd Dróg

Zaloguj się

Załóż darmowe konto