Opis oferty
Miejsce pracy: 14-200 Iława, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 168
Data rozpoczęcia: 10.09.2026
Zawód: robotnik gospodarczy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
Liczba miejsc pracy: 1
Data ważności: 08.12.2026
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON): NIE
Numer oferty: StPr/26/1843
NIP: 7441841459
REGON: 54274580300000
To oferujemy
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 5 100 do 5 700 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Twój zakres obowiązków
Nasze wymagania
Wykształcenie: podstawowe
Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B
Mile widziane
Wymagania - prawo jazdy kat. B wymagane, sprawność fizyczna i gotowość do pracy na zewnątrz, sumienność, punktualność i dpowiedzialność, mile widziane doświadczenie przy koszeniu lub odśnieżaniu, umiejętność obsługi maszyn ogrodniczych będzie dodatkowym atutem. Pracodawca oferuje: umowę o pracę, wynagrodzenie 5 100 - 5 700 zł brutto miesięcznie, stabilne zatrudnienie w firmie CRISTAL Sp. z o.o., niezbędne szkolenie i odzież roboczą, pracę na terenie Iławy i okolic. Kontakt tel: 697 350 349 - Andrzej Szachłowicz
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj szybko” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Cristal sp. z o.o., 14-200 Iława, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskie (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): [email protected].
O pracodawcy
Cristal sp. z o.o.
Zobacz profil pracodawcyWygeneruj go w naszym darmowym kreatorze CV w 5 minut z pomocą AI!
Przeglądaj oferty pracy
Oferta pracy pochodzi z systemu ePraca.














