Praca>Opole>Administracja biurowa>Specjalista do spraw płac i rozliczeń z pracownikami (k/m)

Specjalista do spraw płac i rozliczeń z pracownikami (k/m)

REMONDIS OPOLE SPÓŁKA AKCYJNA
Zobacz profil pracodawcy
Dopasowanie AIZaloguj się aby skorzystać z najlepszej na rynku technologii dopasowywania ogłoszeń do kandydata.
Nie daj się wyprzedzić.
Znajdź pracę z łatwością!
WYNAGRODZENIE 8100 - 9000 PLN / miesiąc
DoświadczenieBrak
WykształcenieWyższe licencjackie
Poziom stanowiskamłodszy specjalista (junior)
Opublikowano7 września, 2026
Ważne do7 grudnia, 2026
Wymiar pracyPełen etat
Typ ofertyUmowa o pracę
Zasięg ogłoszeniaPraca od zaraz

Opis oferty

Miejsce pracy: ul. ALEJA PRZYJAŹNI 9, 45-573 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Data rozpoczęcia: 07.09.2026
Zawód: specjalista do spraw kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

Liczba miejsc pracy: 1
Data ważności: 07.12.2026
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON): NIE
Numer oferty: StPr/26/1550

NIP: 7540333424
REGON: 53059047400000

To oferujemy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 8 100 do 9 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Twój zakres obowiązków

- kompleksowa obsługa płacowa pracowników, - terminowe naliczanie i przygotowywanie list płac, - naliczanie ekwiwalentów za urlop, odpraw, wynagrodzeń urlopowych, dokonywanie potrąceń obligatoryjnych i dobrowolnych z wynagrodzeń pracowników, - sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS, - obsługa PPK, - obsługa programu Płatnik, - przygotowywanie i rozliczanie umów zleceń, - prowadzenie i aktualizacja dokumentacji płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, - pomoc w prowadzeniu dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dla powierzonego obszaru kadrowego, - monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków, - przygotowywanie i wydawanie niezbędnych pracownikom zaświadczeń, - przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby kadrowo-płacowe, - udzielanie pracownikom informacji dotyczących kwestii wynagrodzeń i rozliczeń

Nasze wymagania

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), średnie zawodowe

Mile widziane

- wykształcenie wyższe lub średnie (kierunki: rachunkowość, finanse, kadry i płace), - dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych, - minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze naliczania wynagrodzeń, - dobra znajomość MS Office, w szczególności MS Excel, - mile widziana znajomość obsługi systemu Kadrowo-Płacowego TETA, - dobra organizacja czasu pracy. - dokładność, odpowiedzialność, systematyczność. - umiejętność pracy pod presją czasu. - umiejętność pracy indywidualnej oraz zespołowej.

Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj szybko” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez REMONDIS OPOLE SPÓŁKA AKCYJNA, ul. ALEJA PRZYJAŹNI 9, 45-573 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): [email protected].

O pracodawcy

REMONDIS OPOLE SPÓŁKA AKCYJNA

Zobacz profil pracodawcy
Nie masz profesjonalnego pliku CV?

Wygeneruj go w naszym darmowym kreatorze CV w 5 minut z pomocą AI!

WYNAGRODZENIE
8100 - 9000 PLN
brutto / miesiąc
Rekrutują u nas:
Company 1
Company 2
Company 3
Company 4
Company 5
Company 1
Company 2
Company 3
Company 4
Company 5
Company 1
Company 2
Company 3
Company 4
Company 5

Aplikuj na to stanowisko

Adres e-mail *
Imię i nazwisko *
Numer telefonu *
Plik CV *
Wybierz plik

Aby spełnić najwyższe standardy oczekiwań naszych klientów jak i również ułatwić aplikowanie kandydatom, wymagamy, aby załączyć plik CV.

Dozwolone pliki: .pdf, .doc, .docx, .jpg, .png, .heic (max.5 MB)

Terms *
Profile *
Pozostało 91 dni (do 07.12.2026)

Oferta pracy pochodzi z systemu ePraca.

Nie masz profesjonalnego pliku CV?

Wygeneruj go w naszym darmowym kreatorze CV w 5 minut z pomocą AI!

×
WYNAGRODZENIE
8100 - 9000 PLN
brutto / miesiąc
Rekrutują u nas:
Company 1
Company 2
Company 3
Company 4
Company 5
Company 1
Company 2
Company 3
Company 4
Company 5
Company 1
Company 2
Company 3
Company 4
Company 5

Aplikuj na to stanowisko

Adres e-mail *
Imię i nazwisko *
Numer telefonu *
Plik CV *
Wybierz plik

Aby spełnić najwyższe standardy oczekiwań naszych klientów jak i również ułatwić aplikowanie kandydatom, wymagamy, aby załączyć plik CV.

Dozwolone pliki: .pdf, .doc, .docx, .jpg, .png, .heic (max.5 MB)

Terms *
Profile *
Pozostało 91 dni (do 07.12.2026)
Specjalista do spraw płac i rozliczeń z pracownikami (k/m) REMONDIS OPOLE SPÓŁKA AKCYJNA
Rekrutują u nas:
Company 1
Company 2
Company 3
Company 4
Company 5
Company 1
Company 2
Company 3
Company 4
Company 5
Company 1
Company 2
Company 3
Company 4
Company 5

Aplikuj na to stanowisko

Adres e-mail *
Imię i nazwisko *
Numer telefonu *
Plik CV *
Wybierz plik

Aby spełnić najwyższe standardy oczekiwań naszych klientów jak i również ułatwić aplikowanie kandydatom, wymagamy, aby załączyć plik CV.

Dozwolone pliki: .pdf, .doc, .docx, .jpg, .png, .heic (max.5 MB)

Terms *
Profile *

Zaloguj się

Załóż darmowe konto