Specjalista ds. Rekrutacji i Employer Brandingu (k/m)

Zawody: Specjalista do spraw rekrutacji pracowników
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Języki: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

Sala C / E Wymagamy: masz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end potrafisz skutecznie docierać do kandydatów i korzystać z różnych źródeł pozyskiwania talentów dobrze czujesz się w rozmowach z kandydatami i managerami znasz język angielski na poziomie min. B2 w mowie i piśmie możesz pracować w trybie stacjonarnym interesuje Cię nie tylko rekrutacja, ale również to, jak firma jest postrzegana przez obecnych i przyszłych pracowników masz doświadczenie lub chcesz rozwijać się w obszarze Employer Brandingu i komunikacji wewnętrznej swobodnie poruszasz się w social mediach i potrafisz wykorzystać je w działaniach rekrutacyjnych i EB jesteś osobą samodzielną, kreatywną i masz pomysły, które potrafisz przekuć w konkretne działania łatwo nawiązujesz relacje i dobrze współpracujesz z ludźmi na różnych poziomach organizacji potrafisz działać w dynamicznym środowisku, w którym priorytety potrafią się zmieniać dobrze organizujesz swoją pracę i potrafisz jednocześnie prowadzić kilka tematów znasz realia rekrutacji w środowisku produkcyjnym będzie to dużym atutem Mile widziane doświadczenie w rekrutacji w firmie produkcyjnej znajomość lokalnego rynku pracy doświadczenie w prowadzeniu profili firmowych w social mediach podstawowa znajomość narzędzi graficznych, np. Canva doświadczenie w organizacji wydarzeń rekrutacyjnych lub pracowniczych