specjalistka/specjalista ds. kadr

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 5 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

1. kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników, 2. sporządzanie wszelkich umów o pracę i umów zleceń, 3. sporządzanie, wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń pracowników, do których wydawania pracodawca zobowiązany jest przepisami prawa, 4. ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej (karty urlopowe, plany urlopowe, ekwiwalent za urlop), 5. prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich, 6. prowadzenie wszelkiej dokumentacji ubezpieczeniowej (zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników i członków ich rodzin), 7. współpracowanie i udzielanie pomocy pracownikom w zakresie składania wniosków o renty i emerytury do organu rentowego, 8. prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników i kontrola ich aktualności, 9. prowadzenie ewidencji obowiązkowych szkoleń BHP pracowników oraz kontrola ich aktualności, 10. rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlopów wypoczynkowych oraz innych przerw w wykonywanej pracy, w tym urlopów okolicznościowych, macierzyńskich, rodzicielskich, wychowawczych stosownie do przepisów Kodeksu Pracy i Karty Nauczyciela, 11. sporządzanie sprawozdań w zakresie spraw personalnych określonych przez odpowiednie przepisy prawa do Urzędu Statystycznego, 12. obsługa SIO, 13. prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem pracodawcom kształcenia zawodowego młodocianych pracowników, 14. przygotowywanie projektów uchwał Rady Miejskiej dotyczących oświaty oraz ich gromadzenie, 15. przygotowywanie informacji oświatowej, 16. przeprowadzanie inwentaryzacji jednostek obsługiwanych przez CUW metodą spisu z natury.