Zastępczyni Kierownika/Zastępca Kierownika -Kierownik/Kierowniczka Internatu OSiW w Tczewie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 6 130 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Pomorska Wojewódzka Komenda OHP poszukuje osoby na stanowisko: Zastępca Kierownika/ Kierownik Internatu OSiW OHP w Tczewie. Nr oferty: ZK/27/2026 Liczba stanowisk: 1 Wymiar czasu pracy: pełny etat, 8 godz./dziennie, 40 godz./tygodniowo. Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie. Umowa o pracę na okres: próbny. Miejsce wykonywania pracy: 11-1 OSiW 83-110 Tczew ul. Sobieskiego 10 Pełna treść ogłoszenia wraz z załącznikami znajduje się na stronie: https://pomorskawkohp.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/kierownik-kierowniczka-osiw-czluchow.html Zakres zadań: Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za: Znajomość i przestrzeganie w praktycznym działaniu przepisów i zarządzeń dotyczących OHP ze szczególnym uwzględnieniem spraw zawiązanych z działalnością merytoryczną i finansową (w tym w szczególności dot. zatrudnienia pracowników młodocianych), Inicjowanie działań mających na celu wykonanie planu dochodów PWK OHP na bazie mienia OSiW z wykorzystaniem potencjału kadrowego Ośrodka, Weryfikowanie kalkulacji kosztów dotyczących wszystkich aspektów działalności warsztatów szkoleniowych, w tym działalności związanej z realizacją planu dochodów, Odpowiadanie za działalność warsztatów szkoleniowych OSiW, w tym za pracę podległej kadry oraz za jakość procesu kształcenia i jego zgodność z obowiązującymi przepisami, Współpraca z pracodawcami w procesie kształcenia zawodowego uczestników OSiW w kierunku integracji tej formy nauki z edukacją szkolną, ze szczególnym uwzględnieniem roli warsztatów szkoleniowych OHP w tym zakresie, Prowadzenie i zapewnienie właściwej działalności opiekuńczo-wychowawczej w internacie ośrodka między innymi poprzez: § dokonywanie kontroli oraz mierzenie, analizowanie i ocenianie efektów pracy wychowawczej, § organizowanie pracy wychowawców internatu oraz sprawowanie nadzoru nad całokształtem jego funkcjonowania, § nadzór i współpraca w wychowawcami w organizacji życia internatowego uczestników, § prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem internatu, § reprezentowanie wychowawców wobec Kierownika OSiW w Tczewie oraz opiniowanie ich zaangażowania w pracę Kierownika OSiW, § wykonywanie innych zadań związanych z funkcjonowaniem internatu. Pomaganie Kierownikowi OSiW w kierowaniu jednostką w zakresie opiekuńczo-wychowawczym, Prowadzenie rekrutacji młodzieży do kierowanej jednostki opiekuńczo wychowawczej, Realizowanie i nadzorowanie programów edukacyjnych, profilaktycznych, resocjalizacyjnych oraz projektów współfinansowanych ze środków UE. Organizowanie i nadzorowanie funkcjonowania organów i form organizacyjnych funkcjonujących w ośrodku, Organizowanie imprez kulturalnych, sportowych oraz form spędzania wolnego czasu przez młodzież ośrodka, Uczestniczenie w organizowaniu kształcenia zawodowego we współpracy z Zespołem ds. Kształcenia, Wychowania i Rozwoju Zawodowego oraz Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży, Współdziałanie ze szkołami, z instytucjami środowiska lokalnego, placówkami opiekuńczo-wychowawczymi, ośrodkami pomocy społecznej, powiatowymi centrami pomocy rodzinie, sądami, poradniami psychologiczno-pedagogicznymi oraz rodzicami lub opiekunami uczestników OHP w procesie wychowania, resocjalizacji i readaptacji społecznej, Opracowywanie regulaminów, instrukcji i wytycznych itp. w zakresie swojej działalności i przedstawianie ich do zatwierdzenia Kierownikowi OSiW, Wspieranie podległej kadry wychowawczej w realizacji zadań przed nią postawionych, Sporządzenie i prowadzenie dokumentacji jednostki, zgodnie z obowiązującymi w OHP przepisami oraz gromadzenie jej w myśl instrukcji biurowo-kancelaryjnej OHP, Przygotowanie lub nadzorowanie przygotowania ww, dokumentacji do przekazania do archiwum zakładowego PWK OHP, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami, Dbanie o kształtowanie właściwej relacji i zasad współpracy z jednostkami organizacyjnymi PWK OHP. PRACODAWCA OFERUJE: Pracę w stabilnej instytucji sektora finansów publicznych, Możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych, Dofinansowanie do wypoczynku pracownika, Dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dziecka, Świadczenia rzeczowe lub pieniężne z okazji świąt, Dodatek stażowy, Dodatkowe wynagrodzenie roczne, Dodatek motywacyjny, Wynagrodzenie ustalono wg Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz.U. z 2023 r. poz. 1449 z późn. zm.). proponowany przedział wynagrodzenia zasadniczego KAT. XIV 6.130,00 zł