Za dużymi zmianami w pojedynczym powiecie zwykle stoi konkretne zdarzenie: otwarcie zakładu, zwolnienia grupowe, wygaszenie inwestycji. Zestawienie wskazuje, gdzie warto szukać takiego tematu. Bierzemy tylko powiaty z solidną bazą ofert, żeby nie łapać szumu z małych rynków.
Powiaty, w których ofert przybyło najwięcej
Zmiana względem poprzedniego okresu (04.07.2024 – 31.12.2024). Bierzemy powiaty, które wcześniej miały co najmniej 150 ofert — inaczej ranking wypełniłyby małe rynki, gdzie kilka ogłoszeń robi setki procent.
Dane liczbowe
| Pozycja | Wartość | Kontekst |
|---|---|---|
| powiat giżycki | 96% | 166 → 326 |
| powiat piski | 84% | 153 → 281 |
| powiat słupecki | 67% | 175 → 292 |
| powiat niżański | 65% | 189 → 312 |
| powiat ełcki | 63% | 215 → 351 |
| powiat augustowski | 63% | 150 → 244 |
| powiat brzeski | 62% | 213 → 345 |
| powiat garwoliński | 59% | 249 → 395 |
| powiat m. Krosno | 49% | 154 → 230 |
| powiat świecki | 48% | 253 → 374 |
| powiat mławski | 46% | 253 → 370 |
| powiat oleśnicki | 46% | 161 → 235 |
Powiaty z największym spadkiem liczby ofert
Tu warto szukać lokalnego tematu: wygaszenie zakładu, koniec sezonu, zakończona inwestycja.
Dane liczbowe
| Pozycja | Wartość | Kontekst |
|---|---|---|
| powiat gorzowski | 37% | 229 → 144 |
| powiat lubliniecki | 34% | 226 → 150 |
| powiat słubicki | 31% | 163 → 112 |
| powiat rybnicki | 30% | 192 → 134 |
| powiat tarnowski | 30% | 709 → 498 |
| powiat gryfiński | 28% | 306 → 221 |
| powiat suski | 27% | 303 → 222 |
| powiat radzyński | 27% | 161 → 118 |
| powiat ropczycko-sędziszowski | 26% | 216 → 160 |
| powiat karkonoski | 26% | 159 → 118 |
| powiat m. Tarnów | 24% | 997 → 756 |
| powiat gliwicki | 23% | 238 → 183 |
Metodologia
Opracowanie znajdzprace.plus na podstawie ofert publikowanych przez powiatowe urzędy pracy w Centralnej Bazie Ofert Pracy (oferty.praca.gov.pl). Dane zbieramy codziennie od 2024-07-20; w rejestrze 467 164 unikalnych ofert. Analizowany okres: 01.01.2025 – 30.06.2025. Oferta liczona jest raz, niezależnie od liczby dni emisji; „wolne miejsca” to suma etatów w ofertach. Statystyki płac liczymy z dolnych widełek ofert ze stawką miesięczną (mediana), nie jest to „średnia pensja”. Progi minimalnej liczby ofert w rankingach podajemy przy każdym zestawieniu — chronią przed przypadkowymi wynikami z małych prób. Dane wolno cytować z podaniem źródła i linkiem do raportu.