Za dużymi zmianami w pojedynczym powiecie zwykle stoi konkretne zdarzenie: otwarcie zakładu, zwolnienia grupowe, wygaszenie inwestycji. Zestawienie wskazuje, gdzie warto szukać takiego tematu. Bierzemy tylko powiaty z solidną bazą ofert, żeby nie łapać szumu z małych rynków.
Powiaty, w których ofert przybyło najwięcej
Zmiana względem poprzedniego okresu (04.07.2025 – 31.12.2025). Bierzemy powiaty, które wcześniej miały co najmniej 150 ofert — inaczej ranking wypełniłyby małe rynki, gdzie kilka ogłoszeń robi setki procent.
Dane liczbowe
| Pozycja | Wartość | Kontekst |
|---|---|---|
| powiat jasielski | 78% | 210 → 373 |
| powiat choszczeński | 46% | 157 → 229 |
| powiat m. Krosno | 45% | 175 → 253 |
| powiat stalowowolski | 42% | 175 → 248 |
| powiat opoczyński | 40% | 217 → 304 |
| powiat m. Wałbrzych | 40% | 260 → 364 |
| powiat słupecki | 40% | 200 → 279 |
| powiat mrągowski | 39% | 175 → 244 |
| powiat m. Jelenia Góra | 38% | 189 → 261 |
| powiat grodziski | 36% | 197 → 268 |
| powiat piski | 31% | 171 → 224 |
| powiat m. Białystok | 30% | 789 → 1 028 |
Powiaty z największym spadkiem liczby ofert
Tu warto szukać lokalnego tematu: wygaszenie zakładu, koniec sezonu, zakończona inwestycja.
Dane liczbowe
| Pozycja | Wartość | Kontekst |
|---|---|---|
| powiat przysuski | 57% | 186 → 81 |
| powiat słubicki | 53% | 156 → 73 |
| powiat ostrowski | 53% | 179 → 84 |
| powiat węgrowski | 51% | 160 → 78 |
| powiat łódzki wschodni | 51% | 241 → 118 |
| powiat goleniowski | 49% | 176 → 89 |
| powiat gryfiński | 49% | 253 → 129 |
| powiat gorzowski | 46% | 187 → 101 |
| powiat myśliborski | 45% | 324 → 177 |
| powiat łęczycki | 44% | 153 → 85 |
| powiat krasnostawski | 41% | 155 → 91 |
| powiat sztumski | 41% | 240 → 142 |
Metodologia
Opracowanie znajdzprace.plus na podstawie ofert publikowanych przez powiatowe urzędy pracy w Centralnej Bazie Ofert Pracy (oferty.praca.gov.pl). Dane zbieramy codziennie od 2024-07-20; w rejestrze 467 164 unikalnych ofert. Analizowany okres: 01.01.2026 – 30.06.2026. Oferta liczona jest raz, niezależnie od liczby dni emisji; „wolne miejsca” to suma etatów w ofertach. Statystyki płac liczymy z dolnych widełek ofert ze stawką miesięczną (mediana), nie jest to „średnia pensja”. Progi minimalnej liczby ofert w rankingach podajemy przy każdym zestawieniu — chronią przed przypadkowymi wynikami z małych prób. Dane wolno cytować z podaniem źródła i linkiem do raportu.