Większość statystyk płacowych opiera się na ankietach albo na danych GUS sprzed kilku miesięcy. Tu liczby pochodzą wprost z ogłoszeń: pracodawca musiał podać kwotę, żeby oferta trafiła do bazy urzędu pracy.
Województwa według mediany widełek
Mediana dolnych widełek w ofertach ze stawką miesięczną i pełnym wymiarem czasu pracy. Dolne widełki, bo to kwota, którą pracodawca gwarantuje — górna bywa obietnicą. Półetaty pomijamy: podają proporcjonalnie niższą kwotę i zniekształciłyby porównanie między regionami.
Dane liczbowe
| Pozycja | Wartość | Kontekst |
|---|---|---|
| lubuskie | 5 000 zł | 2 102 ofert |
| małopolskie | 5 000 zł | 6 661 ofert |
| mazowieckie | 5 000 zł | 10 683 ofert |
| opolskie | 5 000 zł | 2 338 ofert |
| pomorskie | 5 000 zł | 7 909 ofert |
| zachodniopomorskie | 5 000 zł | 4 382 ofert |
| dolnośląskie | 4 840 zł | 6 066 ofert |
| śląskie | 4 840 zł | 9 250 ofert |
| podlaskie | 4 810 zł | 2 174 ofert |
| podkarpackie | 4 806 zł | 5 471 ofert |
| wielkopolskie | 4 806 zł | 7 188 ofert |
| kujawsko-pomorskie | 4 800 zł | 5 096 ofert |
| świętokrzyskie | 4 800 zł | 2 673 ofert |
| warmińsko-mazurskie | 4 800 zł | 4 997 ofert |
| łódzkie | 4 740 zł | 4 183 ofert |
| lubelskie | 4 720 zł | 3 508 ofert |
Powiaty, w których oferują najwięcej
Piętnaście powiatów z najwyższą medianą. Wymagamy co najmniej 40 ofert z podaną stawką miesięczną — bez tego progu ranking wygrywałyby powiaty z trzema ogłoszeniami.
Dane liczbowe
| Pozycja | Wartość | Kontekst |
|---|---|---|
| powiat m. Sopot | 5 500 zł | pomorskie |
| powiat lubiński | 5 310 zł | dolnośląskie |
| powiat m.st. Warszawa | 5 300 zł | mazowieckie |
| powiat m. Świnoujście | 5 300 zł | zachodniopomorskie |
| powiat sochaczewski | 5 200 zł | mazowieckie |
| powiat strzelecki | 5 200 zł | opolskie |
| powiat m. Bielsko-Biała | 5 153 zł | śląskie |
| powiat krośnieński | 5 153 zł | lubuskie |
| powiat międzyrzecki | 5 153 zł | lubuskie |
| powiat m. Gorzów Wielkopolski | 5 153 zł | lubuskie |
| powiat m. Zielona Góra | 5 153 zł | lubuskie |
| powiat piotrkowski | 5 153 zł | łódzkie |
| powiat nowotarski | 5 153 zł | małopolskie |
| powiat suski | 5 153 zł | małopolskie |
| powiat m. Kraków | 5 153 zł | małopolskie |
Powiaty z najniższymi stawkami
Druga strona mapy płac — tam oferta z widełkami powyżej mediany krajowej jest rzadkością.
Dane liczbowe
| Pozycja | Wartość | Kontekst |
|---|---|---|
| powiat świdwiński | 4 666 zł | zachodniopomorskie |
| powiat białogardzki | 4 666 zł | zachodniopomorskie |
| powiat m. Konin | 4 666 zł | wielkopolskie |
| powiat złotowski | 4 666 zł | wielkopolskie |
| powiat wrzesiński | 4 666 zł | wielkopolskie |
| powiat słupecki | 4 666 zł | wielkopolskie |
| powiat pleszewski | 4 666 zł | wielkopolskie |
| powiat pilski | 4 666 zł | wielkopolskie |
| powiat koniński | 4 666 zł | wielkopolskie |
| powiat kolski | 4 666 zł | wielkopolskie |
| powiat gnieźnieński | 4 666 zł | wielkopolskie |
| powiat czarnkowsko-trzcianecki | 4 666 zł | wielkopolskie |
| powiat piski | 4 666 zł | warmińsko-mazurskie |
| powiat nowomiejski | 4 666 zł | warmińsko-mazurskie |
| powiat kętrzyński | 4 666 zł | warmińsko-mazurskie |
Punkt odniesienia: płaca minimalna
Najczęściej powtarzająca się stawka w ofertach na pełny etat to 4 666 zł — czyli obowiązujące w tym okresie minimum ustawowe. Dlatego różnice między powiatami trzeba czytać jako odległość od tej podłogi, a nie jako swobodną grę rynku.
- 95 z 374 powiatów (25%) ma medianę na poziomie płacy minimalnej albo poniżej — to znaczy, że co najmniej połowa ofert w takim powiecie proponuje minimum
- 279 powiatów wychodzi ponad tę granicę
Jak bardzo rozjechał się kraj
- 4 666 zł — poniżej tej mediany jest jedna czwarta powiatów
- 4 806 zł — powiat typowy
- 5 000 zł — próg najlepiej płacącej jednej czwartej
- 7,2% — o tyle wyższe stawki dzielą górną ćwiartkę od dolnej
Metodologia
Opracowanie znajdzprace.plus na podstawie ofert publikowanych przez powiatowe urzędy pracy w Centralnej Bazie Ofert Pracy (oferty.praca.gov.pl). Dane zbieramy codziennie od 2024-07-20; w rejestrze 467 164 unikalnych ofert. Analizowany okres: 01.07.2025 – 31.12.2025. Oferta liczona jest raz, niezależnie od liczby dni emisji; „wolne miejsca” to suma etatów w ofertach. Statystyki płac liczymy z dolnych widełek ofert ze stawką miesięczną (mediana), nie jest to „średnia pensja”. Progi minimalnej liczby ofert w rankingach podajemy przy każdym zestawieniu — chronią przed przypadkowymi wynikami z małych prób. Dane wolno cytować z podaniem źródła i linkiem do raportu.