Większość statystyk płacowych opiera się na ankietach albo na danych GUS sprzed kilku miesięcy. Tu liczby pochodzą wprost z ogłoszeń: pracodawca musiał podać kwotę, żeby oferta trafiła do bazy urzędu pracy.
Województwa według mediany widełek
Mediana dolnych widełek w ofertach ze stawką miesięczną i pełnym wymiarem czasu pracy. Dolne widełki, bo to kwota, którą pracodawca gwarantuje — górna bywa obietnicą. Półetaty pomijamy: podają proporcjonalnie niższą kwotę i zniekształciłyby porównanie między regionami.
Dane liczbowe
| Pozycja | Wartość | Kontekst |
|---|---|---|
| lubuskie | 5 150 zł | 1 680 ofert |
| mazowieckie | 5 149 zł | 10 739 ofert |
| zachodniopomorskie | 5 100 zł | 3 740 ofert |
| pomorskie | 5 060 zł | 8 528 ofert |
| opolskie | 5 030 zł | 2 122 ofert |
| dolnośląskie | 5 000 zł | 5 673 ofert |
| małopolskie | 5 000 zł | 6 087 ofert |
| śląskie | 5 000 zł | 8 820 ofert |
| kujawsko-pomorskie | 4 939 zł | 4 646 ofert |
| łódzkie | 4 900 zł | 3 907 ofert |
| podlaskie | 4 900 zł | 2 254 ofert |
| wielkopolskie | 4 900 zł | 6 302 ofert |
| warmińsko-mazurskie | 4 890 zł | 5 023 ofert |
| świętokrzyskie | 4 840 zł | 2 490 ofert |
| lubelskie | 4 810 zł | 3 620 ofert |
| podkarpackie | 4 810 zł | 5 764 ofert |
Powiaty, w których oferują najwięcej
Piętnaście powiatów z najwyższą medianą. Wymagamy co najmniej 40 ofert z podaną stawką miesięczną — bez tego progu ranking wygrywałyby powiaty z trzema ogłoszeniami.
Dane liczbowe
| Pozycja | Wartość | Kontekst |
|---|---|---|
| powiat m. Gorzów Wielkopolski | 5 670 zł | lubuskie |
| powiat m. Świnoujście | 5 634 zł | zachodniopomorskie |
| powiat lubiński | 5 500 zł | dolnośląskie |
| powiat m.st. Warszawa | 5 500 zł | mazowieckie |
| powiat strzelecki | 5 500 zł | opolskie |
| powiat goleniowski | 5 500 zł | zachodniopomorskie |
| powiat m. Zielona Góra | 5 453 zł | lubuskie |
| powiat m. Wrocław | 5 400 zł | dolnośląskie |
| powiat piaseczyński | 5 400 zł | mazowieckie |
| powiat m. Sopot | 5 400 zł | pomorskie |
| powiat m. Szczecin | 5 400 zł | zachodniopomorskie |
| powiat m. Gdynia | 5 395 zł | pomorskie |
| powiat m. Słupsk | 5 372 zł | pomorskie |
| powiat m. Toruń | 5 320 zł | kujawsko-pomorskie |
| powiat otwocki | 5 319 zł | mazowieckie |
Powiaty z najniższymi stawkami
Druga strona mapy płac — tam oferta z widełkami powyżej mediany krajowej jest rzadkością.
Dane liczbowe
| Pozycja | Wartość | Kontekst |
|---|---|---|
| powiat drawski | 4 806 zł | zachodniopomorskie |
| powiat choszczeński | 4 806 zł | zachodniopomorskie |
| powiat m. Konin | 4 806 zł | wielkopolskie |
| powiat złotowski | 4 806 zł | wielkopolskie |
| powiat wągrowiecki | 4 806 zł | wielkopolskie |
| powiat słupecki | 4 806 zł | wielkopolskie |
| powiat pleszewski | 4 806 zł | wielkopolskie |
| powiat pilski | 4 806 zł | wielkopolskie |
| powiat ostrzeszowski | 4 806 zł | wielkopolskie |
| powiat międzychodzki | 4 806 zł | wielkopolskie |
| powiat leszczyński | 4 806 zł | wielkopolskie |
| powiat kościański | 4 806 zł | wielkopolskie |
| powiat koniński | 4 806 zł | wielkopolskie |
| powiat kolski | 4 806 zł | wielkopolskie |
| powiat kaliski | 4 806 zł | wielkopolskie |
Punkt odniesienia: płaca minimalna
Najczęściej powtarzająca się stawka w ofertach na pełny etat to 4 806 zł — czyli obowiązujące w tym okresie minimum ustawowe. Dlatego różnice między powiatami trzeba czytać jako odległość od tej podłogi, a nie jako swobodną grę rynku.
- 128 z 371 powiatów (35%) ma medianę na poziomie płacy minimalnej albo poniżej — to znaczy, że co najmniej połowa ofert w takim powiecie proponuje minimum
- 243 powiatów wychodzi ponad tę granicę
Jak bardzo rozjechał się kraj
- 4 806 zł — poniżej tej mediany jest jedna czwarta powiatów
- 4 900 zł — powiat typowy
- 5 000 zł — próg najlepiej płacącej jednej czwartej
- 4,0% — o tyle wyższe stawki dzielą górną ćwiartkę od dolnej
Metodologia
Opracowanie znajdzprace.plus na podstawie ofert publikowanych przez powiatowe urzędy pracy w Centralnej Bazie Ofert Pracy (oferty.praca.gov.pl). Dane zbieramy codziennie od 2024-07-20; w rejestrze 467 164 unikalnych ofert. Analizowany okres: 01.01.2026 – 30.06.2026. Oferta liczona jest raz, niezależnie od liczby dni emisji; „wolne miejsca” to suma etatów w ofertach. Statystyki płac liczymy z dolnych widełek ofert ze stawką miesięczną (mediana), nie jest to „średnia pensja”. Progi minimalnej liczby ofert w rankingach podajemy przy każdym zestawieniu — chronią przed przypadkowymi wynikami z małych prób. Dane wolno cytować z podaniem źródła i linkiem do raportu.