W ofertach urzędów pracy pracodawca deklaruje wprost gotowość zatrudnienia pracownika z Ukrainy. To twardy sygnał, inny niż deklaracje w ankietach — pokazuje, gdzie otwartość na pracownika z zagranicy jest realną praktyką rekrutacyjną.
Województwa — gdzie takich ofert jest najwięcej
Udział ofert otwartych na pracowników z Ukrainy w ogólnej liczbie ofert. Na czele: zachodniopomorskie (4,2%). Uwzględniamy województwa z co najmniej 100 ofertami w okresie.
Dane liczbowe
| Pozycja | Wartość | Kontekst |
|---|---|---|
| zachodniopomorskie | 4% | 234 z 5 521 |
| wielkopolskie | 2% | 214 z 8 987 |
| opolskie | 2% | 75 z 3 677 |
| lubuskie | 2% | 43 z 2 436 |
| śląskie | 2% | 232 z 12 787 |
| dolnośląskie | 2% | 129 z 8 018 |
| łódzkie | 1% | 84 z 5 840 |
| mazowieckie | 1% | 189 z 13 424 |
| pomorskie | 1% | 175 z 12 292 |
| świętokrzyskie | 1% | 48 z 3 335 |
| małopolskie | 1% | 108 z 9 299 |
| podlaskie | 1% | 36 z 3 365 |
| kujawsko-pomorskie | 1% | 58 z 6 196 |
| podkarpackie | 1% | 59 z 7 279 |
| lubelskie | 1% | 37 z 5 340 |
| warmińsko-mazurskie | 1% | 49 z 7 046 |
Powiaty z najwyższym udziałem
Piętnaście powiatów, w których ten typ ofert stanowi największą część rynku (minimum 60 ofert w okresie, żeby uniknąć przypadkowych wyników).
Dane liczbowe
| Pozycja | Wartość | Kontekst |
|---|---|---|
| powiat ostrzeszowski | 34% | 44 ofert |
| powiat pyrzycki | 31% | 63 ofert |
| powiat sławieński | 21% | 39 ofert |
| powiat wysokomazowiecki | 13% | 11 ofert |
| powiat suski | 12% | 23 ofert |
| powiat goleniowski | 11% | 10 ofert |
| powiat lubliniecki | 11% | 15 ofert |
| powiat skarżyski | 10% | 17 ofert |
| powiat krotoszyński | 10% | 51 ofert |
| powiat policki | 9% | 14 ofert |
| powiat wieluński | 9% | 14 ofert |
| powiat opolski | 9% | 21 ofert |
| powiat grójecki | 8% | 13 ofert |
| powiat bieruńsko-lędziński | 7% | 12 ofert |
| powiat gryficki | 7% | 23 ofert |
Zawody — w których profesjach to standard
Zawody według urzędowej klasyfikacji, uszeregowane udziałem tego typu ofert.
Dane liczbowe
| Pozycja | Wartość | Kontekst |
|---|---|---|
| Malarz-lakiernik konstrukcji i wyrobów metalowych | 17% | 17 ofert |
| Operator maszyn do obróbki skrawaniem | 11% | 13 ofert |
| Kierowca ciągnika siodłowego | 11% | 40 ofert |
| Elektromechanik pojazdów samochodowych* | 8% | 13 ofert |
| Monter konstrukcji stalowych | 8% | 28 ofert |
| Operator myjni | 7% | 7 ofert |
| Kurier | 7% | 10 ofert |
| Krawiec* | 7% | 13 ofert |
| Pizzer | 7% | 6 ofert |
| Operator zautomatyzowanej linii produkcyjnej | 6% | 8 ofert |
| Pozostali magazynierzy i pokrewni | 6% | 13 ofert |
| Kierowca samochodu osobowego | 6% | 24 ofert |
| Manikiurzystka | 6% | 11 ofert |
| Pozostali monterzy gdzie indziej niesklasyfikowani | 6% | 6 ofert |
| Szwaczka maszynowa | 6% | 25 ofert |
Czy w takich ofertach płacą inaczej?
- 5 500 zł mediana dolnych widełek w tych ofertach
- 4 830 zł w pozostałych ofertach
- +13,9% różnica
Metodologia
Opracowanie znajdzprace.plus na podstawie ofert publikowanych przez powiatowe urzędy pracy w Centralnej Bazie Ofert Pracy (oferty.praca.gov.pl). Dane zbieramy codziennie od 2024-07-20; w rejestrze 467 164 unikalnych ofert. Analizowany okres: 01.01.2026 – 30.06.2026. Oferta liczona jest raz, niezależnie od liczby dni emisji; „wolne miejsca” to suma etatów w ofertach. Statystyki płac liczymy z dolnych widełek ofert ze stawką miesięczną (mediana), nie jest to „średnia pensja”. Progi minimalnej liczby ofert w rankingach podajemy przy każdym zestawieniu — chronią przed przypadkowymi wynikami z małych prób. Dane wolno cytować z podaniem źródła i linkiem do raportu.