Spis treści8 sekcji
Przez cały miesiąc kwietniu 2026 w powiatowych urzędach pracy w Polsce dostępnych było 35 506 ofert pracy, obejmujących łącznie 63 708 wolnych miejsc — jedno ogłoszenie często dotyczy kilku etatów. Pracodawcy zgłosili 18 538 nowych ofert — o 11% mniej niż miesiąc wcześniej. Połowa ogłoszeń ze stawką miesięczną oferowała na start co najmniej 4 806 zł brutto (mediana dolnych widełek; trzy czwarte ofert zaczyna się poniżej 5 500 zł).
Sprawdź swój powiat i gminę
Na wykresach pokazujemy czołówki — tutaj znajdziesz każdy z 380 powiatów i każdą z 1 192 gmin ujętych w tym raporcie. Zacznij wpisywać nazwę.
Nowe oferty pracy — ostatnie 12 miesięcy
Rynek pracy oddycha sezonowo: wiosną i wczesnym latem urzędy notują szczyty zgłoszeń (budownictwo, rolnictwo, turystyka), zimą rynek zwalnia. W kwietniu 2026 liczba nowych ofert była o ok. 32% wyższa od średniej z ostatnich 12 miesięcy.
Aktywne oferty według województw
Najwięcej ofert czekało na kandydatów w województwie śląskie (4 062 ogłoszeń). Najwyższe stawki na start oferowało województwo mazowieckie — mediana 5 000 zł brutto. Po prawej stronie wykresu podajemy medianę dolnych widełek wynagrodzenia w każdym regionie.
Najbardziej poszukiwani — top 10 zawodów według wolnych miejsc
Ranking liczy wolne miejsca pracy, nie liczbę ogłoszeń — pojedyncza oferta dla pracowników produkcji potrafi obejmować kilkadziesiąt etatów. Zawody grupujemy według urzędowej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. W kwietniu 2026 pracodawcy najmocniej szukali osób w zawodzie pracownik produkcji — 2 246 wolnych miejsc.
Powiaty z największą liczbą ofert
To zestawienie pokazuje, gdzie lokalne rynki pracy są najbardziej rozgrzane. Duże miasta na prawach powiatu mają naturalną przewagę skali — ciekawsze bywają powiaty ziemskie wysoko w rankingu: tam o pracownika naprawdę trudno. Numer jeden: powiat m.st. Warszawa z 1 337 aktywnymi ofertami.
Co oferują pracodawcy
Oferty z urzędów pracy zawierają twarde deklaracje pracodawców — poniżej najciekawsze z nich w ujęciu procentowym.
- 30% ofert z zatrudnieniem od zaraz
- 2% ofert otwartych na pracowników z Ukrainy
- 2% ofert z zakwaterowaniem
- 8% ofert otwartych na osoby z niepełnosprawnościami
- 151 ofert pracy za granicą zgłoszonych w polskich urzędach
Jak czytać te dane
- Oferta a wolne miejsce
- Oferta to jedno ogłoszenie urzędu pracy; może obejmować wiele wolnych miejsc (etatów). Dlatego liczba miejsc jest wyższa niż liczba ofert.
- Mediana dolnych widełek
- Pracodawcy podają wynagrodzenie „od X zł". Liczymy medianę tych dolnych stawek dla ofert z pensją miesięczną — to kwota, od której zaczyna się połowa ogłoszeń. Nie jest to „średnia pensja w Polsce", tylko realny punkt startu w publicznych ofertach.
- Aktywne a nowe oferty
- Aktywne = wszystkie oferty dostępne w dowolnym momencie miesiąca. Nowe = oferty opublikowane w tym miesiącu po raz pierwszy.
Metodologia
Opracowanie znajdzprace.plus na podstawie ofert pracy publikowanych przez powiatowe urzędy pracy w Centralnej Bazie Ofert Pracy (oferty.praca.gov.pl). Analizujemy pełny, jednorodny zbiór ofert publicznych — dane zbieramy codziennie od 2025-08-01 (w rejestrze: 224 197 unikalnych ofert). Oferta liczona jest raz, niezależnie od liczby dni emisji. „Wolne miejsca" to suma etatów w ofertach (jedno ogłoszenie może dotyczyć wielu miejsc). Statystyki płac liczymy z dolnych widełek wynagrodzenia brutto ofert ze stawką miesięczną — podajemy medianę dolnych widełek, nie „średnią pensję". Dane wolno cytować z podaniem źródła i linkiem do raportu.