Surowy wykres miesiąc po miesiącu miesza sezonowość z trendem. Dlatego dla każdego miesiąca kalendarzowego liczymy średnią ze wszystkich dostępnych lat i pokazujemy odchylenie od przeciętnej — sto punktów oznacza miesiąc typowy.
Profil roku — który miesiąc odstaje od przeciętnej
Sto punktów to miesiąc typowy. Wartość 120 oznacza, że w tym miesiącu ofert pojawia się o jedną piątą więcej niż przeciętnie. Uśrednienie z lat: 2022, 2023, 2024, 2025.
Dane liczbowe
| Pozycja | Wartość | Kontekst |
|---|---|---|
| Sty | 99 | 6 583 ofert |
| Lut | 110 | 7 283 ofert |
| Mar | 113 | 7 509 ofert |
| Kwi | 109 | 7 205 ofert |
| Maj | 107 | 7 093 ofert |
| Cze | 110 | 7 299 ofert |
| Lip | 108 | 7 198 ofert |
| Sie | 97 | 6 454 ofert |
| Wrz | 106 | 7 001 ofert |
| Paź | 102 | 6 735 ofert |
| Lis | 78 | 5 185 ofert |
| Gru | 62 | 4 115 ofert |
Ile ofert pojawia się w każdym miesiącu
Ta sama analiza w liczbach bezwzględnych: średnia liczba nowych ogłoszeń w danym miesiącu kalendarzowym.
Dane liczbowe
| Pozycja | Wartość | Kontekst |
|---|---|---|
| Styczeń | 6 583 | 99 pkt |
| Luty | 7 283 | 110 pkt |
| Marzec | 7 509 | 113 pkt |
| Kwiecień | 7 205 | 109 pkt |
| Maj | 7 093 | 107 pkt |
| Czerwiec | 7 299 | 110 pkt |
| Lipiec | 7 198 | 108 pkt |
| Sierpień | 6 454 | 97 pkt |
| Wrzesień | 7 001 | 106 pkt |
| Październik | 6 735 | 102 pkt |
| Listopad | 5 185 | 78 pkt |
| Grudzień | 4 115 | 62 pkt |
Co z tego wynika dla szukającego pracy
- Najwięcej ogłoszeń pojawia się w miesiącu marzec — przeciętnie 7 509 nowych ofert.
- Najmniej w miesiącu grudzień — 4 115, czyli o 45% mniej niż w szczycie.
- Jeśli możesz wybrać moment zmiany pracy, warto zacząć rozglądać się miesiąc przed szczytem — rekrutacje trwają, a konkurencja kandydatów jest wtedy mniejsza.
Metodologia
Opracowanie znajdzprace.plus na podstawie ofert publikowanych przez powiatowe urzędy pracy w Centralnej Bazie Ofert Pracy (oferty.praca.gov.pl). Dane zbieramy codziennie od 2024-07-20; w rejestrze 467 164 unikalnych ofert. Analizowany okres: 01.01.2025 – 30.06.2025. Oferta liczona jest raz, niezależnie od liczby dni emisji; „wolne miejsca” to suma etatów w ofertach. Statystyki płac liczymy z dolnych widełek ofert ze stawką miesięczną (mediana), nie jest to „średnia pensja”. Progi minimalnej liczby ofert w rankingach podajemy przy każdym zestawieniu — chronią przed przypadkowymi wynikami z małych prób. Dane wolno cytować z podaniem źródła i linkiem do raportu.