Surowy wykres miesiąc po miesiącu miesza sezonowość z trendem. Dlatego dla każdego miesiąca kalendarzowego liczymy średnią ze wszystkich dostępnych lat i pokazujemy odchylenie od przeciętnej — sto punktów oznacza miesiąc typowy.
Profil roku — który miesiąc odstaje od przeciętnej
Sto punktów to miesiąc typowy. Wartość 120 oznacza, że w tym miesiącu ofert pojawia się o jedną piątą więcej niż przeciętnie. Uśrednienie z lat: 2023, 2024, 2025.
Dane liczbowe
| Pozycja | Wartość | Kontekst |
|---|---|---|
| Sty | 69 | 6 583 ofert |
| Lut | 77 | 7 283 ofert |
| Mar | 79 | 7 509 ofert |
| Kwi | 76 | 7 205 ofert |
| Maj | 75 | 7 093 ofert |
| Cze | 77 | 7 299 ofert |
| Lip | 156 | 14 802 ofert |
| Sie | 138 | 13 133 ofert |
| Wrz | 143 | 13 580 ofert |
| Paź | 131 | 12 426 ofert |
| Lis | 99 | 9 360 ofert |
| Gru | 81 | 7 714 ofert |
Ile ofert pojawia się w każdym miesiącu
Ta sama analiza w liczbach bezwzględnych: średnia liczba nowych ogłoszeń w danym miesiącu kalendarzowym.
Dane liczbowe
| Pozycja | Wartość | Kontekst |
|---|---|---|
| Styczeń | 6 583 | 69 pkt |
| Luty | 7 283 | 77 pkt |
| Marzec | 7 509 | 79 pkt |
| Kwiecień | 7 205 | 76 pkt |
| Maj | 7 093 | 75 pkt |
| Czerwiec | 7 299 | 77 pkt |
| Lipiec | 14 802 | 156 pkt |
| Sierpień | 13 133 | 138 pkt |
| Wrzesień | 13 580 | 143 pkt |
| Październik | 12 426 | 131 pkt |
| Listopad | 9 360 | 99 pkt |
| Grudzień | 7 714 | 81 pkt |
Co z tego wynika dla szukającego pracy
- Najwięcej ogłoszeń pojawia się w miesiącu lipiec — przeciętnie 14 802 nowych ofert.
- Najmniej w miesiącu styczeń — 6 583, czyli o 56% mniej niż w szczycie.
- Jeśli możesz wybrać moment zmiany pracy, warto zacząć rozglądać się miesiąc przed szczytem — rekrutacje trwają, a konkurencja kandydatów jest wtedy mniejsza.
Metodologia
Opracowanie znajdzprace.plus na podstawie ofert publikowanych przez powiatowe urzędy pracy w Centralnej Bazie Ofert Pracy (oferty.praca.gov.pl). Dane zbieramy codziennie od 2024-07-20; w rejestrze 467 164 unikalnych ofert. Analizowany okres: 01.07.2025 – 31.12.2025. Oferta liczona jest raz, niezależnie od liczby dni emisji; „wolne miejsca” to suma etatów w ofertach. Statystyki płac liczymy z dolnych widełek ofert ze stawką miesięczną (mediana), nie jest to „średnia pensja”. Progi minimalnej liczby ofert w rankingach podajemy przy każdym zestawieniu — chronią przed przypadkowymi wynikami z małych prób. Dane wolno cytować z podaniem źródła i linkiem do raportu.