Raport tematyczny

Zawód okresu — gdzie popyt urósł najmocniej — I półrocze 2026

Publikacja: · opracowanie własne na podstawie danych CBOP i GUS

Zawody, w których liczba ofert zmieniła się najsilniej względem poprzedniego okresu. Najmocniej urósł popyt w zawodzie „strażak” — o 64,7% w porównaniu z poprzednim okresem (I półrocze 2026).

Spis treści3 sekcji
  1. Największe wzrosty — tu popyt właśnie ruszył
  2. Największe spadki — tu ofert ubyło
  3. Metodologia
Ustaw alertdla swojego powiatu
Cała Polska · czerwiec 2026
36 323ofert
5 000 złmediana widełek

Wybierz powiat, żeby zobaczyć jego liczby.

+64,7%największy wzrost — strażak
-63,6%największy spadek — nauczyciel psycholog
105zawodów z porównywalną próbą
219ofert w zawodzie z czołówki wzrostów

Ranking największych zawodów mówi to samo co rok temu — sprzedawca, kierowca, magazynier. Ciekawe jest co innego: gdzie popyt właśnie ruszył w górę albo się załamał. Porównujemy tylko zawody z solidną próbą w obu okresach.

Największe wzrosty — tu popyt właśnie ruszył

Zmiana liczby ofert względem poprzedniego okresu (04.07.2025 – 31.12.2025). Uwzględniamy zawody z co najmniej 200 ofertami teraz i porównywalną bazą wcześniej.

Strażak65%133 → 219Pozostali pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości53%228 → 348Główny księgowy41%393 → 553Specjalista do spraw zamówień publicznych40%295 → 413Pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfik…38%404 → 558Pozostali pracownicy zajmujący się sprzątaniem gdzie indziej …33%224 → 297Pracownik biurowy30%5 455 → 7 100Specjalista administracji publicznej30%1 163 → 1 507Informatyk26%220 → 277Asystent do spraw księgowości26%424 → 533Pozostali pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarzą…26%380 → 477Asystent sędziego25%169 → 212
Dane liczbowe
PozycjaWartośćKontekst
Strażak65%133 → 219
Pozostali pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości53%228 → 348
Główny księgowy41%393 → 553
Specjalista do spraw zamówień publicznych40%295 → 413
Pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani38%404 → 558
Pozostali pracownicy zajmujący się sprzątaniem gdzie indziej niesklasyfikowani33%224 → 297
Pracownik biurowy30%5 455 → 7 100
Specjalista administracji publicznej30%1 163 → 1 507
Informatyk26%220 → 277
Asystent do spraw księgowości26%424 → 533
Pozostali pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu26%380 → 477
Asystent sędziego25%169 → 212

Największe spadki — tu ofert ubyło

Te same zasady doboru, druga strona zestawienia. Spadek nie zawsze oznacza kryzys: bywa, że rekrutacja przeniosła się poza urzędy pracy.

Nauczyciel psycholog64%817 → 297Pozostali nauczyciele pracujący z osobami o specjalnych potrz…60%635 → 252Pedagog specjalny59%655 → 269Asystent nauczyciela przedszkola59%487 → 202Pozostali nauczyciele szkół podstawowych54%811 → 370Nauczyciel przedmiotu w szkole ponadpodstawowej50%1 711 → 850Nauczyciel przedszkola50%2 284 → 1 138Nauczyciel osób z niepełnosprawnością intelektualną (oligofre…50%729 → 365Nauczyciel przedmiotu w szkole podstawowej43%3 073 → 1 745Psycholog41%1 360 → 803Kasjer handlowy38%838 → 517Woźny33%428 → 288
Dane liczbowe
PozycjaWartośćKontekst
Nauczyciel psycholog64%817 → 297
Pozostali nauczyciele pracujący z osobami o specjalnych potrzebach edukacyjnych60%635 → 252
Pedagog specjalny59%655 → 269
Asystent nauczyciela przedszkola59%487 → 202
Pozostali nauczyciele szkół podstawowych54%811 → 370
Nauczyciel przedmiotu w szkole ponadpodstawowej50%1 711 → 850
Nauczyciel przedszkola50%2 284 → 1 138
Nauczyciel osób z niepełnosprawnością intelektualną (oligofrenopedagog)50%729 → 365
Nauczyciel przedmiotu w szkole podstawowej43%3 073 → 1 745
Psycholog41%1 360 → 803
Kasjer handlowy38%838 → 517
Woźny33%428 → 288

Metodologia

Opracowanie znajdzprace.plus na podstawie ofert publikowanych przez powiatowe urzędy pracy w Centralnej Bazie Ofert Pracy (oferty.praca.gov.pl). Dane zbieramy codziennie od 2024-07-20; w rejestrze 467 164 unikalnych ofert. Analizowany okres: 01.01.2026 – 30.06.2026. Oferta liczona jest raz, niezależnie od liczby dni emisji; „wolne miejsca” to suma etatów w ofertach. Statystyki płac liczymy z dolnych widełek ofert ze stawką miesięczną (mediana), nie jest to „średnia pensja”. Progi minimalnej liczby ofert w rankingach podajemy przy każdym zestawieniu — chronią przed przypadkowymi wynikami z małych prób. Dane wolno cytować z podaniem źródła i linkiem do raportu.