Kierownik wojskowej pracowni psychologicznej (k/m)

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

1. prowadzenie badań selekcyjno kwalifikacyjnych osób zgłaszających chęć pełnienia zawodowej służby wojskowej i powoływanych do czynnej służby wojskowej; 2. badanie kandydatów do poszczególnych specjalności wojskowych, stanowisk i pełnionych funkcji; 3. badanie kandydatów do wojskowego szkolnictwa zawodowego; 4. zarządzanie pracą podległych pracowników; 5. planowanie i nadzór nad technicznym, materiałowym i finansowym zabezpieczeniem działalności kierowanej komórki wewnętrznej; 6. udział w opracowywaniu dokumentów planistycznych, rozkazodawczych i sprawozdawczych w zakresie swoich kompetencji; 7. udział w realizowanych przez WCR przedsięwzięciach w zakresie swoich kompetencji lub we wskazanych przez Szefa WCR obszarach; 8. uczestniczenie w działalności kontrolnej, w tym systemie kontroli zarządczej; 9. uczestniczenie w przygotowywaniu i prowadzeniu ćwiczeń organizowanych przez WCR i jednostki szczebla nadrzędnego; 10. kształtowanie pozytywnego wizerunku SZ RP, w szczególności WCR w środowisku wojskowym i cywilnym; 11. nadzór nad obiegiem dokumentów oraz archiwizowanie w zakresie właściwym dla danej komórki organizacyjnej, na zasadach i w trybie określonych w odrębnych przepisach; 12. odpowiedzialność za realizację zadań WPP w sposób efektywny, oszczędny i terminowy, na zasadach określonych w rozwiązaniach z zakresu kontroli zarządczej; 13. przedkładanie przełożonemu, stosownie do jego zakresu zadań i odpowiedzialności, wynikającego z dokumentów kompetencyjnych oraz innych przepisów, dokumenty (w tym pisma) do podpisu oraz niezbędne dane do podjęcia przez niego decyzji; 14. uczestnictwo oraz organizacja odpraw i szkoleń, a także wydawanie wiążących wytycznych i poleceń dotyczących zadań objętych zakresem odpowiedzialności; 15. współpraca z kierownikami komórek i jednostek organizacyjnych w sprawach należących do zakresu realizowanych zadań i nadzorowanej problematyki; 16. sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem zasad ochrony informacji niejawnych, ochrony danych osobowych, dyscypliny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych, bezpieczeństwa i higieny pracy i służby oraz ochrony środowiska przez stan osobowy podległej komórki organizacyjnej; 17. organizowanie i koordynowanie zadań w zakresie psychologii służby i pracy oraz pomocy psychologicznej na rzecz osób uprawnionych do jej uzyskania na podstawie przepisów ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa; 18. prowadzenie badań standaryzacyjnych i normalizacyjnych narzędzi badawczych dla potrzeb badań i orzecznictwa przez wojskowe pracownie psychologiczne; 19. współudział w tworzeniu nowych narzędzi badawczych dla potrzeb badań i orzecznictwa realizowanego przez WPP WCR, w tym współpraca z ośrodkami naukowymi i pracowniami testów w celu pozyskania i tworzenia nowych narzędzi dla potrzeb resortu obrony narodowej we wcześniejszym porozumieniu i nadzorem merytorycznym WPP CWCR; 20. prowadzenie ewidencji i gospodarowanie metodami do badań psychologicznych, zgłaszanie bieżących potrzeb w zakresie zakupu wyposażenia niezbędnego do badań psychologicznych; 21. nadzór nad merytoryczną poprawnością prowadzenia przez WPP WCR realizacji badań psychologicznych osób zgłaszających chęć pełnienia służby wojskowej, a także kandydatów do poszczególnych specjalności wojskowych, stanowisk i pełnionych funkcji; 22. nadzór nad prowadzeniem dokumentacji badań psychologicznych przez WPP WCR; 23. opieka merytoryczna nad osobami odbywającymi praktyki zawodowe; 24. wykonywanie opracowań statystycznych i dokonywanie analiz przyczyn uzyskania negatywnych orzeczeń przez osoby badane;