Stanowisko ds. impresaryjnych

Zawody: Pozostały średni personel w zakresie działalności artystycznej i kulturalnej gdzie indziej niesklasyfikowany (wymagany staż - lata: 3)
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły, angielski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
Uprawnienia: bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, głównie Excel

Pracodawca poszukuje osoby, która: - ma wykształcenie wyższe - preferowane kierunki: zarządzanie kulturą, administracja, zarządzanie, organizacyjna wydarzeń itd., - ma co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy przy realizacji projektów muzycznych, - zna środowisko artystyczne, - jest samodzielna, dokładna, obowiązkowa, odpowiedzialna, - dobrze organizuje swoją pracę i jest komunikatywna, - biegle zna język polski, - zna język angielski na poziomie C1. Mile widziane: - wykształcenie średnie lub wyższe muzyczne/muzykologiczne, - znajomość specyfiki pracy w instytucji kultury (preferowane doświadczenie w instytucji o profilu muzycznym), agencji artystycznej lub agencji eventowej, - doświadczenie w pracy przy wydarzeniach muzycznych, - znajomość innych języków obcych. CV w języku polskim należy wysłać do 3.10.2026 na adres e-mail: [email protected]. W tytule wiadomości należy wpisać: "Stanowisko ds. impresaryjnych" Pracodawca skontaktuje się z wybranymi Kandydatami. Więcej o instytucji: www.sinfoniavarsovia.org. Klauzula RODO: Administratorem danych osobowych jest Sinfonia Varsovia z siedzibą w Warszawie przy ulicy Grochowskiej 272, 03-849. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, którym jest Pani Anna Walosińska, kontakt jest możliwy za pośrednictwem [email protected]. W przypadku umów o pracę Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe dla potrzeb obecnej rekrutacji na podstawie: - art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej jako RODO) w związku z art. 22(1) § 1 Kodeksu Pracy w zakresie: imię (imiona), nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe. Dodatkowo, o ile podanie tych danych jest niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku: wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia; - art. 6 ust. 1 lit. a RODO, tj. dobrowolnie wyrażona zgoda kandydata - w przypadku, w którym kandydat poda w aplikacji dane dodatkowe, jak np. zainteresowania, referencje itp. (w takim przypadku złożenie kandydatury jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie dodatkowych danych). Jeżeli podstawę zatrudnienia stanowić ma inny rodzaj umowy, w tym w szczególności umowa cywilnoprawna (zlecenie, B2B) podstawą prawną przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO w związku z podjęciem działań przed zawarciem umowy. Niezależnie od powyższego Administrator może przetwarzać dane osobowe na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, tj. prawnie uzasadnionego interesu polegającego na konieczności zabezpieczenia swoich dóbr w przypadku dochodzenia roszczeń lub obrony przed nimi. W przypadku wyrażenia zgody dla potrzeb przyszłych rekrutacji, dane kandydata są przetwarzane w oparciu oprzesłankę dobrowolnie wyrażonej zgody na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO. W przypadku, gdy kandydat wrazi zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach udziału w przyszłych rekrutacjach, dane będą przetwarzane w tym celu przez okres 3 lat od chwili wyrażenia dodatkowej zgody lub do momentu jej wycofania. Natomiast w przypadku, gdy kandydat nie wyrazi takiej zgody, jego dane będą przetwarzane do czasu zakończenia rekrutacji na stanowisko, na które kandydat aplikował. Każdorazowo okres ten może zostać wydłużony do czasu przedawnienia ewentualnych roszczeń, tj. do 3 lat od momentu zakończenia rekrutacji. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty obsługującym narzędzia komunikacji wykorzystywane przez Administratora (np. operatorzy portali, na których zamieszone są ogłoszenia), a także podmioty przetwarzające, które świadczą usługi na rzecz Administratora. Każdemu, czyje dane są przetwarzane przysługuje prawo do: - żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących osoby, której dane dotyczą, - ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także żądania przeniesienia danych, - cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, - wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. W przypadku odmowy podania danych Państwa kandydatura nie będzie mogła zostać wzięta pod uwagę.