Starszy specjalista/starsza specjalistka ds. monitoringu wód (Bałtyk) w Departamencie Monitoringu Środowiska, Wieloosobowe stanowisko ds. monitoringu wód – praca w Warszawie lub Gdańsku (129/DMŚ/BŁ/2026)

Miejsce pracy: ul. Chmielna 132/134, 00-805 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Data rozpoczęcia: 2026-12-01
Zawód: pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

Liczba miejsc pracy: 1
w tym dla niepełnosprawnych: 1
Data ważności: 2026-11-16
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON): NIE
Numer oferty: StPr/26/09711

NIP: 5261650857
REGON: 000861593

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 7 959,75 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Osoba na tym stanowisku:
1. Planuje, koordynuje i nadzoruje prace badawczo-pomiarowe oraz inne prace związane z organizacją i funkcjonowaniem systemu badań i ocen stanu wód Morza Bałtyckiego dla potrzeb oceny stanu wód przejściowych i przybrzeżnych, stanu środowiska wód morskich oraz stanu zachowania gatunków i siedlisk morskich w Polsce, realizowane przez jednostki
naukowo-badawcze oraz uczelnie zgodnie z wymogami prawodawstwa polskiego i unijnego
2. Zapewnia niezbędne informacje merytoryczne na etapie przygotowania postępowań w sprawie zamówień publicznych związanych z realizacją zadania, o którym mowa w pkt 1, oraz uczestniczy w tych postępowaniach jako członek komisji przetargowej.
3. Prowadzi negocjacje zakresu merytorycznego i finansowego zadania, o którym mowa w pkt. 1.
4. Odpowiada za weryfikację spełnienia wymogów merytorycznych, jak również sprawuje nadzór nad poprawnością merytoryczną realizacji i rozliczenia umów zawieranych z wykonawcami
5. Bierze udział we wdrażaniu i rozwoju systemu informatycznego EKOINFONET w zakresie baz danych i usług sieciowych monitoringu wód, w tym monitoringu wód morskich, oraz udostępniania danych w zakresie merytorycznym stanowiska.
6. Opracowuje komunikaty, raporty i bieżące informacje dotyczące stanu wód, w szczególności Morza Bałtyckiego, a także działalności Departamentu w zakresie monitoringu Morza Bałtyckiego. Aktualizuje informacje dla serwisu internetowego
GIOŚ w zakresie merytorycznym stanowiska
7. Opracowuje odpowiednie części programów Państwowego Monitoringu Środowiska w oparciu o analizy potrzeb wynikających z przepisów prawodawstwa polskiego, przepisów UE oraz polityki ekologicznej państwa
8. Analizuje przepisy UE i inne zobowiązania międzynarodowe z zakresu ochrony wód morskich i opiniuje z uwzględnieniem tych przepisów projekty aktów prawnych oraz oceny skutków regulacji dotyczących monitoringu wód morskich w ramach krajowego procesu legislacyjnego.
9. Opracowuje projekty stanowisk negocjacyjnych w przedmiotowym zakresie oraz
opiniuje projekty aktów prawnych w procesie legislacyjnym UE
10. Bierze udział w organizowaniu szkoleń, narad i konferencji w zakresie kompetencji merytorycznych oraz uczestniczy w pracach krajowych i międzynarodowych grup roboczych związanych z tymi kompetencjami, reprezentując GIOŚ / Polskę.
11. Bierze czynny udział w procesie negocjacji zapisów wytycznych i programów mogących mieć wpływ na zakres realizowanego zadania, o którym mowa w pkt 1, oraz prowadzi sprawy związane ze współpracą z Komisją Europejską, Komisją Helsińską, Europejską Agencją Środowiska w zakresie dotyczącym monitoringu wód morskich.

Zawody: Pracownik biurowy (wymagany staż - lata: 3)
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: Pakiet MS Office

Miejsce pracy w Warszawie lub Gdańsku Wymagania niezbędne: - wykształcenie: wyższe na kierunku oceanografia lub biologia ze specjalnością morską - doświadczenie zawodowe co najmniej 3 lata w obszarze ochrony środowiska np. w administracji rządowej/samorządowej, jednostce naukowo-badawczej lub sektorze prywatnym - znajomość ustawy o Inspekcji Ochrony Środowiska - znajomość ustaw: Prawo ochrony środowiska, Prawo wodne oraz przepisów wykonawczych dotyczących monitoringu, planowania w gospodarce wodnej oraz ochrony wód - biegła znajomość obsługi komputera: środowisko Windows, pakiet MS Office, Internet - znajomość języka angielskiego na poziomie B2 - komunikatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole - w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. - osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. - posiadanie obywatelstwa polskiego - korzystanie z pełni praw publicznych - nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe): - umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność argumentowania oraz przekonywania do swoich racji w zakresie swoich kompetencji - znajomość obsługi programów komputerowych Access, narzędzi GIS (np. ArcGIS) znajomość obsługi baz danych. Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: - krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe, - zagrożenie korupcją, - częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: - budynek urzędu jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich. Dodatkowe informacje od pracodawcy: Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie jeżeli nie podałeś adresu e-mail). Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia. Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert. Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego. Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy. Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca. Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów. Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Wymagane dokumenty: 1. CV i list motywacyjny 2. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia 3. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy 4. Kopia prawa jazdy kat. B 5. Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. 6. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego 7. Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych 8. Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. Dołącz, jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe): 1. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów Dokumenty można składać: - w formie elektronicznej za pośrednictwem: Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (e PUAP) Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o kolejnych etapach naboru telefonicznie lub e-mailem. - aplikować można również elektronicznie przez stronę: https://gios.elevato.net/pl/129-starszy-specjalistastarsza-specjalistka-do-spraw-monitoringu-wod-baltyk-w-departamencie-monitoringu-srodowiska-w-wieloosobowym-stanowisku-ds-monitoringu-wod,ja,438?source=1016 Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów lub - w formie papierowej na adres: Główny Inspektorat Ochrony Środowiska ul. Chmielna 132/134 00-805 Warszawa z dopiskiem: "129/DMŚ/BŁ/2026". Kontakt telefoniczny: 539 140 196 Więcej o pracy na stronie urzędu: https://www.gov.pl/web/gios/poradnik-rekrutacyjny-gios-dla-kandydata-do-pracy3 Dokumenty należy złożyć do: 16.11.2026 Decyduje data: wpływu oferty do urzędu Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze KLUZULA INFORMACYJNA: Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danychosobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Administrator danych i kontakt do niego: Główny Inspektor Ochrony Środowiska, ul. Bitwy Warszawskiej 1920 r. 3, 02-362 Warszawa. Kontakt do inspektora ochrony danych: iod@gios.gov.pl Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru Informacje o odbiorcach danych: dane osobowe mogą być ujawniane innym podmiotom na podstawie przepisów prawa. Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji Uprawnienia: 1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; 2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; 3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych; 4. prawo do usunięcia danych osobowych; - żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej; 5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa). Podstawa prawna przetwarzania danych: 1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO; 2. art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO; 3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO. Informacje o wymogu podania danych: Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane