Bez względu na to, czy dopiero wchodzisz na rynek, chcesz się przebranżowić, czy szukasz lepszej pozycji – jedno jest pewne: pracodawcy coraz częściej zwracają uwagę nie tylko na wykształcenie, ale też na konkretne umiejętności działania w zmiennym środowisku. Liczy się to, czy potrafisz współpracować, planować, podejmować inicjatywę i dowozić rezultaty.
Mówimy tu o kompetencjach z obszaru zarządzania projektami – kiedyś kojarzonych głównie z rolą kierownika projektu, dziś coraz częściej wymaganych na różnych stanowiskach. Brzmi poważnie? Może. Ale dobra wiadomość jest taka, że możesz nauczyć się tego szybciej, niż myślisz i zacząć wyróżniać się już na etapie rekrutacji. Leadership Center oferuje praktyczne szkolenia, które realnie zwiększają Twoją wartość na rynku pracy – niezależnie od wieku, branży czy poziomu doświadczenia.
Dlaczego projektowe myślenie przydaje się w każdej pracy?
Jeszcze kilka lat temu zarządzanie projektami kojarzyło się głównie z branżą IT, budownictwem czy inżynierią. Dziś ta kompetencja staje się uniwersalna. Coraz więcej działań w firmach – od wdrożeń i kampanii, przez reorganizację, aż po usprawnienia wewnętrzne, tak naprawdę ma charakter projektowy. To oznacza, że osoby, które potrafią planować, działać etapami i koordynować zadania w zmiennym otoczeniu, zyskują dużą przewagę – nawet jeśli formalnie nie zarządzają projektami. Projektowe myślenie to sposób pracy: uporządkowany, zorientowany na cel i dostosowany do realiów zespołu.
Dla osób, które chcą tę kompetencję zdobyć lub uporządkować, powstało szkolenie Fundament Zarządzania Projektami, to intensywny warsztat, który w dwa dni pozwala nauczyć się praktycznego podejścia do projektów – od pomysłu, przez planowanie i realizację, aż po zamknięcie. Uczestnicy pracują na realnych przykładach, poznają narzędzia i uczą się, jak dobierać sposób działania do specyfiki projektu. Szkolenie opiera się na autorskiej metodzie 12 Pytań KISS PM®️, która pomaga ogarnąć nawet złożony temat w przystępny sposób. Wiedza przekazywana jest przez praktykę, a uczestnicy wychodzą z gotowymi narzędziami, szablonami i większą pewnością w działaniu. To dobre miejsce, żeby zacząć lub uporządkować to, co już wiesz.
Zarządzanie czasem to nie cecha, to umiejętność, którą można wytrenować
Wielu kandydatów deklaruje w CV, że „dobrze zarządza czasem”. Ale co to właściwie znaczy? Czy to, że odbierają maile od razu po ich otrzymaniu? Że mają zawsze wypełniony kalendarz? Że potrafią jednocześnie prowadzić spotkanie, kończyć raport i planować następny tydzień? Zarządzanie czasem to jedna z tych umiejętności, które bardzo szybko wychodzą na jaw – na rozmowie rekrutacyjnej, w pierwszym tygodniu pracy, w codziennej współpracy. Widać, czy ktoś potrafi ustalać priorytety, planować swoją pracę i kończyć zadania na czas czy raczej działa w chaosie i wszystko robi „na ostatnią chwilę”.
W wielu firmach właśnie od tego zależy, komu powierza się odpowiedzialność, a kto zostaje z zadaniami pomocniczymi. Bo nawet najlepszy specjalista niewiele zdziała, jeśli ciągle brakuje mu czasu na to, co najważniejsze. Szkolenie Zarządzanie czasem. 8 Dzień Tygodnia powstało właśnie po to, by uporządkować ten obszar w praktyczny sposób. Pokazuje, jak zbudować system pracy, który daje spokój – zamiast ciągłego poczucia zaległości. Jak ustalać priorytety, działać zespołowo i domykać tematy, zamiast ciągle do nich wracać. To szkolenie nie obiecuje „więcej czasu”, ale uczy, jak mądrze go używać.
Szkolenia online to sposób, by pokazać: „umiem i działam”
Dla wielu osób kurs online to pierwszy krok, żeby rozwinąć się zawodowo bez kosztownych studiów czy długich programów. Ale z punktu widzenia pracodawcy, liczy się nie sam kurs, tylko to, że pokazujesz: potrafię wziąć odpowiedzialność za swój rozwój. Dlatego dobrze zaprojektowane szkolenia online stają się ważnym elementem rozwoju zawodowego. Możesz dzięki nim doszkolić się w takich obszarach jak prowadzenie spotkań z zespołem, skuteczne delegowanie zadań czy zarządzanie wieloma projektami jednocześnie, czyli w kompetencjach, które są realnie potrzebne w codziennej pracy i coraz częściej wpisywane w oczekiwania pracodawców. To nie tylko sposób na zdobycie nowej wiedzy, ale też czytelny sygnał: chcę się rozwijać i działam.
Szukasz pracy?
Poniżej przedstawiamy najlepsze oferty pracy w 2025 w najbardziej popularnych miastach w serwisie:
Trzy sprawdzone rozwiązania, które zwiększą Twoją przewagę na rynku pracy
Nie musisz od razu robić rewolucji w swoim CV. Czasem wystarczy kilka trafnych decyzji rozwojowych, które pokazują, że potrafisz działać świadomie i rozwijać się w kierunku oczekiwanym przez pracodawców. Te trzy szkolenia to konkretne narzędzia, które pomogą Ci się wyróżnić – niezależnie od branży czy poziomu doświadczenia.
Fundament Zarządzania Projektami
Nauczysz się planować, organizować i dowozić projekty – nawet jeśli do tej pory opierało się to głównie na wyczuciu. Przejdziesz przez cały proces krok po kroku, z narzędziami, które możesz od razu zastosować w codziennej pracy.
Zarządzanie czasem. 8 Dzień Tygodnia
Zbudujesz własny system pracy, który działa również wtedy, gdy pojawiają się wrzutki i zmiany. Nauczysz się planować realistycznie, ustalać priorytety i pracować z zespołem tak, żeby zadania naprawdę posuwały się do przodu.
Kursy online Leadership Center
Dzięki formule online możesz rozwijać się dokładnie wtedy, kiedy tego potrzebujesz. To elastyczna forma, która wspiera ciągły rozwój i pokazuje, że potrafisz działać samodzielnie i świadomie inwestować w swoje kompetencje.
